離職補償金低於當地社民平均工資三倍的情況下，還可以免稅。
當然了，這些如果不被稅務機關認可，或者被認為是形式合法但實質違法，甚至會被認為是惡意偷稅。
不過給自己開工資是沒有任何問題的，隻要不是過分的誇張就行，合理避稅也是一種形式上的認可。
“我們倆每月都按29萬的工資來開吧，如果接的單子多，效益又非常好的話，年底再給自己發14萬的年終獎，這樣全年收入就控製在50萬元以內。”
“開這麼多？還有50萬有什麼說法嗎？”
“兩個方麵，第一是我們有錢花了，第二就是一種合理避稅的方式吧，這個你跟財務說，他會懂的。”
“行吧，開公司花頭居然還有這麼多，但是萬一要是公司缺錢的情況下，發不出工資怎麼辦？”
“誰規定工資必須得按月發的，按季度，按年的不行嗎？伱是不是傻？”
“嘿嘿，這麼說下個月就能拿到29萬了？感覺我什麼都沒乾就賺了這麼多呀。”
“對，下個月就有錢拿了，不過今年我們就不分紅了，拿倆月工資回家過年就差不多了。”
“可以了，到過年我們能拿五六萬了，已經很風光了，分紅明年再說吧。”
張旭鵬自然是知道，目前是公司的發展階段，分紅還完全不是時候，小檀這種給自己開工資的方式挺好的。
既不影響公司的擴張，又能夠解決兩人的開銷問題，還能像他說的那什麼合理避稅。
看來有空是得學一學公司法了。
“哎，不對呀，他什麼時候又懂這玩意兒的？”
檀錦程這時候則沒管他，而是拿過早上背過來的背包，開始整理廣交會帶回來的名片以及樣品。
有了跟單員之後，工作計劃也可以調整一下，一些工作可以分出去。
“之前那幾千件衣服老張都加工好了嗎？”
檀錦程一邊整理著，一邊向張旭鵬問道。
“做好了，尾款也打給他了，最近在加工後麵兩批訂單。”
“老張產能有點緊張，你有空的話也可以去霞西村彆的一些廠子裡看看，現在不用怕被人趕出來了。”
“是要多看一下廠子，萬一將來我們的訂單多了，被老張卡死了就完蛋了。”張旭鵬也點點頭道。
張旭鵬能意識到這個問題並不奇怪，畢竟雙方的合作還遠遠沒有達到信任的地步。
萬一某天因為大筆訂單，張海平要求加價那可怎麼辦？
到時候臨時再找代工廠，可就沒那麼容易了。
其實最好的方式是入資一家工廠，無需分出精力管理的同時，又能保證供應鏈的完整。
後世很多廠商都是這麼乾的。
很可惜，目前沒有這樣的實力，也就隻能想想了。
“哎，對了；我去羊城之前讓你開的淘寶店，弄好了嗎？”
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