“員工持股計劃其實從公司成立之初就有，但是由於我們公司是初創型企業，所以很多細則還在學習當中，不過我們已經在加緊製定當中了。”
“這一次趁著b輪融資的機會，咱們的員工持股平台也正式建立起來，具體的規劃這裡不方便細說，不過我們是拿出了8%的股份參與員工持股計劃的，這點可以說。”
顧清清關於員工持股計劃的采訪報道，讓一些專業媒體記者還有財務人員在看到之後很是無語，很不專業，處處透露出草台班子的氣息。
但就是這麼一個草台班子，創造了爆火全國的社交小遊戲，男女老少不分年齡段的通殺，創造了一家估值達到7.6億元人民幣的互聯網新興公司。
8%的股份，超過6000萬的價值，這麼多錢拿出來用於員工持股計劃，堪稱豪氣十足。
果然一如既往的是閃馳老板的風格啊。
100輛車的給閃馳集團員工抽獎的記憶還沒有從腦子裡消失，橙子科技這邊又爆出超過6000萬元價值的員工持股計劃。
公眾可不會看你是不是一次性支付，也是不是需要花錢購買，他們隻看到了6000萬這個數字。
真是互聯網土豪的氣息撲麵而來啊，就連豬廠的員工都羨慕不已，他們雖然也有股權激勵計劃，但豬廠這種成立時間久的，製度已經很完善了。
不像橙子科技這種初創型企業，草台班子最大的壞處就是不確定性，乾不下去了就是倒閉了，但好處也顯而易見，那就是做成了是真的全體都跟著發財了，至少是第一批入職的員工是如此。
這就是互聯網企業的特點。
此外，b輪融資之後，公眾討論最多的是檀錦程以及顧清清的身家，檀錦程身家猛增了2億，已經夠得上去年富豪榜前500名的門檻了。
“d，開心農場這麼掙錢的嗎，還是說橙子科技那個什麼垂直電商計劃很有搞頭？幾個月的時間身家就暴漲了2個億了，這特麼的還做什麼實業？”
“你們說檀老板會不會放著實體懶得管了，實在是互聯網企業這身家漲得太快了啊，把橙子科技搞上市，那不得身家漲得更多？”
“最讓人羨慕的難道不是檀老板的女朋友嗎？大三學生啊，身家過億了，離了個大譜！”
“據可靠消息，檀總的女朋友這次向她們學校捐了800萬元，在校生給學校巨額捐款哦。”
“不羨慕，我就羨慕檀總的員工，這是個真土豪啊，發錢是真大方，我都想去甬城找工作了。”
——
“這就7.6億了？”謝俊鴻盯著電腦上的新聞一陣無語。
當初檀錦程要把橙子科技並入到閃馳集團，他是不同意的，比起互聯網企業這種虛無縹緲的估值體係，他更相信實打實的廠房。
橙子科技初期搞了個網站，看似紅火但其實在他看來是華而不實的，幾十名員工，窩在一間辦公室裡，又不能盈利，能創造出什麼價值？
開心農場火了之後，其實他也沒太當回事兒，直到助農項目上線之後，謝俊鴻才正式警覺起來。
掌握著北倉城投的他，很明白這其中的意義，不然甬城大學不會那麼積極的參與。
原本還想再找個機會，跟檀總聊聊，看能不能再參與進去，助農賺不賺錢根本不重要，重要的就是一個參與。
然而，檀錦程去了一趟深城，謝俊鴻知道，這樣的機會已經沒有了，7.6億的估值虛歸虛，但那是7.6億啊，就這樣白白的溜走了。
原本，北倉城投也是可以吃一大筆的，而且不需要太多的時間。
一篇篇翻著新聞報道，謝俊鴻無奈苦笑：“總算是明白這小子當時調侃的那句讓我不要後悔是什麼意思了。”
這是投資思維的局限性，倒也算不上是他工作上的失職，但不管怎麼說，已經能算是職業生涯上的一個汙點了。
這事兒他還真得想好對應之策，畢竟是實實在在的從他手裡放跑了一家新興互聯網企業。
橙子科技的b輪融資宣傳得這麼誇張，動靜鬨得這麼大，這一看就是背後的資本在推動，另外計劃裡的垂直電商網站，這涉及到的產業也不少。
這麼大的動靜，區裡不可能不關注到。
哎，真不知道怎麼解釋才好。
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