“檀老板對工作要求很高，前段時間他能請你去給新入職的客服做培訓，說明他是認可你在這方麵能力的，你跟他提提去橙品會那邊試試，如果不行再回來也可以的嘛。”
機會不是每次都有的，最開始的那種逆天的機遇能夠保證姐妹倆一輩子衣食無憂，但總得對得起老板給的這個機遇，這也是李豔寧努力工作提升自己的原因之一。
倒也不是純粹的想進步，實際上她也知道在錦鵬實業裡，她的職務再想提升已經比較難了，渡過了創業初期的兩位老板不可能再隨心的選擇管理崗位人員了。
“也是哦，天天玩也無聊，要不跟檀老板說說去試試？”李景蘭歪著腦袋想道。
“對啊，咱們都沒什麼文化，但是運氣太好了碰上彆人這種一輩子都碰不到的運氣，總要給老板做點事吧回報回報吧，你買幾件衣服算什麼回報，老板又不差你那點銷量。”
橙品會這幾天每天都實時公布數據的，第一天上線流量是最大的，僅僅12個小時的gv是3000萬元，後麵兩天裡由於是工作日，雖然時長增加了，但gv卻沒有什麼突破。
gv這個詞彙他們還是百度來才懂的，隻能說搞互聯網的是真會玩，未支付的訂單金額也算在裡麵。
也就是她們少見多怪，再過幾年咱們的東哥把放在購物車裡的都算進去了呢，論起造數據這塊兒互聯網還真就是挺先進的呢。
這兩天裡，全天24小時但由於是工作日，橙品會的流量相較於周末要少了很多，每日流量的點都集中在淩晨之後以及晚上七點鐘以後的時間段。
對外公布的日gv數據是在3500萬至4000萬之間，實際數據保持在1500萬元以上，增長率不高，但剩在穩定增長以及沒有下降趨勢。
說明這個模式是被大多數人所認可的，雙十一的購物促銷是一個星期，不過這一個月裡橙品會都在大量投流以及搞商品打折活動，為的就是穩住消費者的增長速度。
隻要保持這種穩定的增長，橙品會就沒有什麼問題，畢竟互聯網真正的黃金期還沒有到來，而且這時期的淘寶實在太能打了，苟住才是橙品會的第一目標。
不過明年的話也不是沒有機會，2008年的金融危機影響是多方麵的，短時期內的消費降級也比較明顯，連帶著品牌商的庫存也會增加。
如同消費降級時期的拚夕夕一樣，2008年說不定是橙品會的一個機會。
“對哦，我還真可以去那邊試試，我可是檀老板親手教出來的，帶帶新人還不是分分鐘的事兒。”李景蘭有些驕傲的道。
“是啊，要說徒弟的話，你就真是檀老板第一而且是唯一的徒弟，你去那邊用這個名頭來做事，誰敢不服你。”
李豔寧這話也沒錯，檀老板在創業初期，教過很多人一些先進的工作經驗，像是孫玉明，張旭輝如今已經在各地任職重用，包括她自己都受益匪淺。
但要說真正手把手教出來的，那還真就是她妹妹一人，李景蘭進入錦鵬貿易的時候除了打過幾個月螺絲之外，整個人像是一張白紙，所有的工作經驗都是檀錦程一點點教出來的。
說是檀錦程的徒弟確實沒什麼錯，想必用這個名頭，李景蘭想要去橙品會工作，待遇也不會太差。
“有道理，那我打個電話給檀老板說說，看他同不同意。”
李景蘭對於工作沒什麼規劃，姐姐說的似乎有些道理，老板對自己這麼好，能幫他的話還是要幫一下的，再一個就是混了這麼長的時間也有些無聊了。
天天在辦公室裡打遊戲也不是那麼回事兒，影響也不太好。
“打什麼電話啊，檀老板最近天天在橙品會辦公區域那裡，你又不是不知道，你直接過去問他就就行了，另外再問問老板娘的意見，注意一下分寸。”
她們兩個是在大港工業園區這邊的工廠區域辦公，距離閃馳總部大樓有一段距離，不過也正是因為這段距離才顯得更有誠意。
有什麼事是比主動請纓更顯得有能討好老板的呢。
“明白，我去了就先問老板娘我能不能過來橙品會這邊上班，當一名客服人員。”李景蘭點了點頭，她也不是什麼都不懂的。
因為是老板帶出來的原因，她喊在老板麵前裝裝小孩子撒撒嬌，但是在老板娘那裡她可不敢。
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