楊建國坐在蘇曉身後的椅子上，低著頭聽蘇曉和林局長談話，不由得在心裡給蘇琪點了個讚。
25歲的年紀，處理起官場上麵的人情世故讓他這個在體製內混了20年的老油條都要佩服。這麼年輕就當上了副局長，絕對不僅僅是因為背景的緣故。
“建國啊！你作為新上任的安全股股長，有什麼想法嗎？”林局長看了一眼楊建國，一臉和藹地問道。
林局長也不確定楊建國是不是被熊市長看上了，防汛的事情剛剛過去一周，並沒有傳來楊建國調動工作的消息。
但是，林局長選擇相信楊建國的未來。
看上去，楊建國還隻是一個毫無背景的普通乾部，但是作為局長不能以老眼光看人。畢竟楊建國年輕，就算是這一次熊市長沒有直接培養他的意思，以後也說不準能抓住什麼機會一飛衝天。
作為一個馬上就要退居二線的局長，林局長清楚，領導在任的時候的影響力取決於位置，退休後的影響力則是完全取決於你在位的時候培養了多少人。
培養年輕乾部是權力延續的一種方式。
很多人在位的時候飛揚跋扈，等到退休之後門庭冷落，人見人躲，晚年落寞。林局長自然是不想犯下這樣的錯誤。
楊建國點點頭：“報告局長，感謝您和局黨組的信任，但是要做好安全工作，任重道遠，我想局黨組對安全工作給予足夠的支持。”
楊建國剛剛上任，但是結合前世的一些經驗，早就想過了怎麼樣才能做好這一攤子的工作。
“哦？哈哈，年輕人，你有什麼要求啊？”林局長饒有興致地看了一眼蘇曉，然後問道。
按理說這樣的要求，更應該是蘇曉提出來的。當然，此刻楊建國作為股長提出來，也並不是不行，關鍵是蘇曉會不會覺得楊建國這樣子是不是越位了。
很明顯，蘇曉並沒有因此惱怒，而是打開了自己的筆記本，拿起筆，一臉認真地看向了楊建國。
楊建國理了理自己的思緒，然後說道：“我們縣工業局是全縣133家規模以上企業的主管部門，這133家企業的安全生產，都是我們的責任，所以我剛才說，任重而道遠。”
林局長滿意地微微點頭，目光中充滿了鼓勵。蘇曉也是認真地看著楊建國，等待他繼續說下去。
“我的訴求很簡單，就是三要——要人、要錢、要政策！”楊建國伸出了三根手指，獅子大開口地說道。
“哈哈，好小子！還真是敢開口啊！展開來講一講，我非常欣賞有魄力的年輕乾部，如果你的方案切實可行，我和蘇局長，我們局黨組會全力支持！”林局長眼前一亮，大聲說道。