結局可想而知，她自然是當場表示拒絕，但權赫俊似乎並不放棄，送花、送禮物、約吃飯各種攻勢齊上搞得徐賢不厭其煩。
按理說她是可以向公司彙報甚至直接報警處理的，但權赫俊畢竟是侑莉的親歐巴，於情於理徐賢也做不出這樣的事情來。
“小賢，你沒事吧，怎麼看你的情緒不太好啊。”坐在前排的林炫均轉身向徐賢問道。
“我沒事，謝謝炫均歐巴的關心。”徐賢朝林炫均微微一笑後說道。
其實她還覺得奇怪呢，這次去浦項拍攝真人秀公司竟然派出林炫均做她的臨時經紀人，要知道他帶過函數、ex還有現在的red&nbp;vevet，唯獨就是沒做過少女時代的經紀人。
“沒事就好，這次除了協助你拍攝之外公司還交給我一個任務，到時候還要拜托小賢幫我說說話咯。”
這倒引起徐賢的好奇心了，然而聽完林炫均的解釋她感到徹底的無語，心想公司還真是什麼好事情都不肯落下啊。
“炫均歐巴，這件事你去找秀晶幫忙不是更管用嗎？找我乾嘛啊。”徐賢對此感到非常的不解，在她看來隻要水晶出麵那還不是一句話的事情。
“這我就不清楚了，可能公司有另外的考慮吧。”林炫均沒有給出明確的回答，其實他多少明白公司的用意，但在徐賢的麵前可就不能多說了。
四個多小時的車程很快就過去了，臨近中午時分徐賢一行來到浦鐵總部的大樓門口，周景早就在這裡恭候著她們。
對於此次節目拍攝浦鐵方麵的重視程度那可是相當高的，常務理事蘇權佑親自帶隊接待眾人，並安排進入廠區拍攝的相關事宜。
也許在外人看來如此高規格的接待有點小題大做，但周景卻明白真正的原因，那就是浦鐵真的快沒人了。
雖然整個南韓的經濟已經逐漸走出08年金融危機的陰霾，根據去年的就業統計南韓的失業率是相對平穩並小幅下降，然而30歲以下的青年失業率卻逐年呈現上升趨勢。
儘管去年的官方統計數字是8％，但刨去打零工和做臨時工的其真實數字相當驚人，保守估計每5個南韓年輕人中就有一個沒有穩定工作。
一方麵大批的年輕人為了一個白領的職位打破腦袋，而另一方麵傳統的製造業工廠卻麵臨無人可用的局麵。
不知從何時起很多南韓年輕人都認為進工廠就意味著“臟、苦、累”，他們寧可去做淘汰率高得驚人的練習生也不願進工廠上班。
於是像浦鐵這樣的老牌企業隻得大量雇傭國外的勞動力，可是這些人普遍文化程度不高，絕大部分隻能從事低技術含量的工作。
隨著鋼鐵行業技術設備的升級換代，企業需要大量的年輕骨乾去熟悉並使用那些自動化程度更高的設備，可是從哪裡能招來年輕人呢。
浦鐵高層早就發現這一嚴重的問題，如果再不解決年輕技術管理人員的儲備不足，他們很快就會被中國的鋼企遠遠甩到身後。
所以這次真人秀的拍攝給了他們一次很好的機會，希望能通過節目儘可能的將現代化鋼鐵企業全景展現在廣大南韓觀眾的麵前，尤其讓那些年輕人看看這樣的工廠是不是他們想象中的“臟、亂、差”。
節目組在浦鐵的拍攝計劃相當緊湊，下午直接開始錄製最遲到明天中午之前就要結束拍攝，因此徐賢見到周景後還沒來得及說幾句話就被拉走去做準備工作了。
這裡劇情的設定是周景代表dp項目來浦鐵進行考察交流，而徐賢身為助理全程陪同，當她第一次步入進寬大的煉鋼廠車間瞬間就被震撼到了。
廠房內比想像中要整潔乾淨的多，諾大的車間幾乎就看不到幾個人，生產工人坐在明亮的中控室內通過各種儀表監控操作設備的運行。
幾千度高溫的鋼水由上方經過連鑄機扇形段逐漸成型，通紅的鋼坯從輥道上滑過被火焰切割機按照定尺切成一截一截的。
“歐巴，這就是你們工作的地方嗎？大發，實在是太驚人了。”不得不說鋼廠的爐火通紅確實能給人帶來激情澎湃的感受，徐賢忍不住驚呼起來一不留神都忘了改稱呼。
“嗯差不多吧。”周景撇撇嘴不置可否。
她哪裡知道眼前看到的隻是正常的生產場麵，而像周景這樣從事設備工作的，那可都是要日常爬平台鑽地溝去檢修，定修還好一旦涉及到事故應急搶修絕對讓你酸爽得隻剩下嘿嘿二字。
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