“行業裡男性更有競爭力,還能避免被騷擾。”
【裝男的還被男同騷擾,能不能都去死啊】
“……”
似乎有點理解了。
“進來吧,”楊曙招呼道,“人全到齊了。”
包廂內十七八人一大桌,彼此鄰近相談,寒暄交換聯係方式。
雖說大群裡就能加好友,卻比不上麵對麵的優勢,一來更具人情味,二來借此搭話不突兀,能順著往下聊。
當熱菜上的差不多,楊曙起身講開場白,一眾人應和開吃。
“老板,不開一瓶喝點?”焦一強低聲問。
楊曙搖頭吃菜:
“用不著了,待會還有事兒。”
酒在飯桌上能代表部分誠意,錢也可以。
季度總結除任務安排外,還包括後續工作激勵環節,團建發紅包不比喝酒夠誠意?
楊曙麵試店長,管理執行能力是一方麵,個人品行習慣同樣看重。
其中嗜酒如命的決不能接受,部分場合喝酒沒問題,但不能饞。
做餐飲行業,肯定有朋友來捧場的時候,半推半就喝一杯無妨,可一旦饞酒,一杯接一杯喝上沒完……容易壞事。
因此,這頓飯主打吃飽,聊一聊生意,順帶宣布公司成立的消息。
才不是棉寶不喜歡曙曙喝酒捏。
飯至中途,楊曙淺談後續計劃:
“穩住當前市場的情況下,廣開連鎖,多招加盟,不局限在江城,目光要輻射周邊城市。
“現在是信息時代,一步臭棋剛落子,隔著屏幕的看棋人就指指點點,為樹立品牌口碑,對加盟人的資質審查要嚴格。
“雖有裝嫌疑,但這一關必須把控好。
“所以,在不久的將來我們會很缺人,各位店長有能力強的朋友,儘管介紹來。”
楊曙頓了頓,宣布道:
“另外,海牛餐飲文化有限公司已成立,大家的合同簽約主體需更變,稍後找我重新簽訂。”
正乾飯的程序o抬頭:
“我們有公司,不用再當散戶了?”
“我趣,做大做強!”
“上市指日可待!”
店長們先前受雇於楊曙個人,簽約主體變成公司後……感覺一下高級不少。
楊曙手掌下壓,示意眾人彆激動:
“我繼續講,公司辦公地點在金華區的寫字樓內,上一家互聯網公司剛搬走,現在正翻新裝修,設備也采購齊全,最遲月底投入使用。
“屆時需要廣招人才,如營銷策劃、產品設計、美工製作等。
“說到這還是缺人,缺有才能的人。
“海牛的福利大家切身體驗過,若身邊有適合公司的朋友,儘管介紹過來,待遇從優。”
公司成立,意味著支起門麵,從小作坊轉變為工廠,大家與有榮焉。
好比填報誌願時學校為專科,正準備報名專升本,爭氣的學校升本了,全校集體飛升。
這誰不高興?
隨後,楊曙改編嶽父saa的激情演講,在包廂內發表柏林之聲,升華團建主題。
文字有力量,音樂有力量,語言也同樣如此。
一番話結束,大家漸漸進入狀態,感受到某種屬於集體的凝聚力。
群體氛圍效應的影響力很強,且很難自察,比如電音節草欄杆、洗腳城二樓追加服務等。
身處在此,就不由自主的融入群體,思緒受到影響同化。
當包廂內情緒高漲時,楊曙亮出一隻登山包:
“每人六萬六獎金,明天再接再厲。”
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