聽大三土木老哥出省實習，單月七千，畢業入職萬元起步，年薪二十萬左右，心想自己將來也差不多吧？
當視角回歸現實周圍，大家好像沒有賺那麼多，尤其現在網絡發達，信息了解途徑變多，似乎月入幾千才是常態。
想想也正常，工資六七千的學長學姐哪好意思‘炫耀’？
四萬……想都不敢想。
錢景泰看向楊曙，怪不得電滑板項目停滯不前，也不圖賺錢，原來外麵有支柱產業？
楊曙不愛裝逼，笑嗬嗬道：
“方便飯館交稅才成立公司，沒啥高大上。”
個人名義、企業名義的稅率不同，後者相對少一些。
省下的錢攢彩禮娶棉寶……說起來，我小富婆哪去啦？
楊曙讓程序o回屋工作，不準把外賣帶進辦公室，汙染同事熱誠的工作之心。
隨後帶隊參觀公司的大小會議室、茶水間、庫房，以及給其他部門預留的房間等等。
“為什麼不招人呀？”
“一是現在公司能轉起來，二是沒合適人選，等店鋪規模再擴大，就必須加招人手了。”
“哦喔。”
大學生們紛紛感慨出聲，仿佛距離一下拉開。
對比之下，校內創業像小孩做手工，完全是小打小鬨。
錢景泰眉間稍顯疑惑：
“共享部門的預留位置在哪，或者說，它什麼時候獨立出來？”
程序員團隊中有相關業務，老教授一直惦記這事，並很看重項目。
雖然在本校收益不大，但意義大於利潤，若推廣至全城高校，無疑引領新風尚，塑造新形象，營造新風氣……
某方麵的大好事。
而且隻要基數夠大，蠅頭小肉也能吃到撐。
“昂？”
楊曙輕咳兩聲：
“教授，海牛是餐飲公司，業務有點……”
“後麵不還有‘文化’倆字？”錢景泰挑眉。
“對啊，文化有限公司，聽起來比較謙虛，”楊曙開玩笑說。
老教授一本正經道：
“海牛是品牌名，餐飲是類彆，文化是副類彆，彆給自己設限，項目不求一碗水端平，起碼彆餓著一方。”
“滑板畢竟是校內項目，受約束多。”
“理解。”
錢景泰頷首，江大有過一段嚴管期，外出需一式三份三簽三章的假條，需班主任、學院書記、院長簽字並蓋章。
部分流程的確麻煩。
“你有沒有想過，把飯店開進校園？”錢景泰問。
“小吃街已經開上了。”
“不，我是講食堂二三樓，外包給其他商戶的窗口，有沒有想法？”
“？”
楊曙挑眉，似乎意識到什麼……教授給機會？
但錢景泰態度模糊，講話相當微妙：
“我也不懂，偶爾聽彆人說起過，食堂有空窗口即將競標。
“你也清楚食堂審查嚴格，普通餐飲商家幾乎沒機會，一來至少要有公司背景，或值得信賴的背書。
“二來沒硬關係，根本插不上話，更彆提參與競爭。
“所以，最好與學校沾點關係，弄一弄正向的、利好的附屬項目，這就差不多。”
楊曙嘴角抽搐……老頭就差明示了啊？
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