白芙全身汗毛豎立，激動、不可思議。
嘴巴張大，笑意越來越大。
不知不覺間，科技已經進步到這個程度了嗎？
機械肢的出現，意味著殘疾人有機會擁有正常人的生活。
這是改變世界的又一偉大發明。
白芙自我欣賞著，白上將則低聲詢問蘇小菜，“你有沒有研發機械眼球之類的。”
“我沒有三頭六臂，知道我有多忙嗎？出來吃飯，完全看在老板廚藝上。”
吃貨有很高覺悟，換言之，她心裡，你白上將的麵子比不上吃的。
“咳，問問，我隻是問問。”一句試探，白上將了解到，蘇小菜能做，卻沒時間做。
太可惜了，還要等。
“說好的人手呢，你遲遲不給我，我無法空出時間。”蘇小菜直言道：“季理都推薦一個管理人員給我了。”
白上將也找過人，可他們不識貨，表示不想來。
就隻有一個人願意麵試，白上將覺得有點丟人，拿不出手，又不能強迫人家到蘇小菜那裡工作。
產生怨氣就不好。
軍營內退役的一些技術兵，他們各有各的天地，發展前途都不錯，情有可原。
“他們不願意，我來吧。”白芙突然道，她在事業巔峰下來，若不是手腳限製她的發展，早就想重振旗鼓。
正因為曾經的自己野心勃勃，才鬱鬱不可終日。
她都聽到了，如果蘇小菜要建機械廠，她想去管理。
四名士兵很安靜，縮小存在感，大佬們在談話，小弟們喝茶，都喝茶，當聽不見。
蘇小菜思量，“你以前做什麼的？”
白上將不太讚成地道：“她受傷前做軍備統籌，離開軍隊有些年頭了。”
白芙繼續毛遂自薦，做姐姐的，想乾一番事業，弟弟管不著。
“我畢業於軍躍夢想學院，在軍隊裡原是上校軍銜，參與過一千多場大大小小的戰爭。熟悉多個部門的工作流程，部下對我的評價是公正、嚴謹。如果你聘請我做管理者，我能保證你的工廠流轉正常，絕對不會犯任何低級錯誤，也不會出現質量問題。”
其他人能看出蘇小菜未來可期，白芙更看出來。
這個小姑娘眼裡沒太大野心。
有野心的，早就迫不及待自己找人了。
既然蘇小菜沒野心，那就她白芙來幫她穩住地盤。
她平生最佩服利國利民的技術人員，正好在蘇小菜這裡，她能毫無顧忌一展抱負。
蘇小菜喝了口茶，跟校長老人家珍藏的茶比，差遠了。
蘇小菜拒絕：“很抱歉，你目前不適合。”
“為什麼？我能力很強，可以證明給你看……”
“不，你很好，但太容易情緒化了。目前的你，不合適。”蘇小菜看人很準，一下戳中重點。
白上將微微點頭，白芙很好，能力出眾，正常的她，有股永不服輸的精神。
但她有吹毛求疵的毛病，對自己亦然，傷了四肢後，她變得自我懷疑、頹廢、暴躁，太多太多的負麵情緒。
白芙直視蘇小菜。
那雙清清泠泠的眼眸，全是坦然，沒有歧視，僅僅在敘述事實。
她在告訴她，你精神狀態欠妥。
“我可以去看心理醫生，把情緒調整過來。”白芙甚至略帶卑微道：“我一定可以短時間內調整過來，變得更好，你能給我一個機會嗎？我需要你的這份工作。”
一份她認為有意義，能幫助到人的工作。
蘇小菜知道有一部分人，無法虛度光陰，他們就喜歡做很多能幫助人的事情來實現自我升華和維持正常的精神狀態。
雖然自己做不到，但她佩服白芙這類人。
用這類人，不是不好，隻要不主動疏遠她拋棄她，她會非常忠心。
但做老板的，麵對她，要懂分寸感。
“如果你能在麵試前，也就是一個星期左右後，調整好狀態，你可以試試。”蘇小菜看向白上將，“你不會因為白芙女士要來麵試，就不給我管理人選吧。”
白上將哪敢。
白芙最好麵試不上，她完全可以自己做老板，而不是在蘇小菜手下打工。
看白芙鬥誌高漲的樣子，白上將隻能把意見吞進肚裡。
若蘇小菜能與白芙相處愉快，他不好阻止，白芙開心，最重要。
一把年紀了，全都安分不下來，大概這是白家人的基因決定的，生來如此。
有了蘇小菜的答複，白芙回去就開始接受心理治療，她一定能在麵試前，迎來新的精神麵貌。
回到實驗室的蘇小菜不停打噴嚏，小丸子給她準備了美味的藥膳，“菜菜是不是太瘦感冒了？”
“沒啊，就鼻子癢。”估計有人在罵她。
猜得沒錯，就是有人在罵她。
罵她的人正是白苓，白芙為了調整狀態，先是劈頭罵白苓仗著與她的關係惹是生非。
再下令傭人，以後再也不歡迎白苓過來，除非她改掉刁蠻無禮的性格。
白苓後頭去打聽，才知道白上將安排了其他女孩子代替她的位置。
並且成功讓白芙轉變態度。
當然，她打聽的是錯誤消息。
但不妨礙她對頂替她位置的女孩罵罵咧咧，順帶還罵了白上將，剛好被回來的爸媽聽到，好一頓揍。
……
關於大賽投標，餘海茗儘力寫好標書。
其他不管了，專注搞他的服務器擴展。
明晃晃的告訴所有人，他不太在乎這次投標結果。
好像在說，他們隻是走過場，選不選得上，天知道。
然而他和蘇小菜不太在意。
其他大公司同樣沒把非凡島視為競爭對手，一家連服務器都沒齊全的公司，技術再好，也不足為懼。
大公司之間，暗地裡較勁，想拿下項目。
十星係的大賽，範圍覆蓋太廣，得到項目，等同於告訴所有人，他們是行業內的第一。
一時間，老板們各施其法，不是改己方辦公室風水，就是要敗對方風水。
玄學過招，招招都在外人意想不到的點子上。
知道內情的，背地裡討論老板腦子有問題。不知道內情的，總覺得辦公室每天都有新花樣。
偶爾老板們還會暴跳如雷，發出諸如“我的發財果為什麼少了一顆”、“這個桌子誰動了”、“我的綠色念珠掛件為什麼還沒到”。
小動作多不勝數，隻為求個心理安。
對於短期競爭，蘇小菜沒太大興趣，要他們真的贏了標，她也會按照自己的步伐來完成模擬城。
有人脈的，早就找過組委上層，希望通過關係來截胡。
畢竟這種操作太常見了，薅羊毛，再將羊毛瓜分，流回自己口袋。
都快成了慣常操作。
可這場賽事，有軍方盯著，所有人脈都不好使。
組委們此時工作態度十分積極，拿到各方投遞來的標書，立即開會。
組委主要成員有三十個人，同屬於管理高層，會輪流坐主席位。
不過這次賽事很特殊，主席不是一人。
是兩人。
一個原賽事組委管理，伊家的老者，被尊稱為伊老。
一個是軍方的人，算是熟麵孔。
軍方派來了白上校。
既然要監督，當然隻能安插一個有勢力，又要跟組委沒關係的人。
平衡之術，政委們比組委玩得更溜。
白上將出名公正，且在賽事組委裡沒有白家的人，於是他非常“順利”地蹲到了這個重要的位置。
白上校身邊還有好幾個專業人事，包括網絡技術一塊的人。
賽事組委不好太明目張膽偏向自己背後的公司。
標書大家都翻看過，說實話，標書絕大多數出自大公司，不可能差。
標書內好些還包含了賽事場地的半成品視頻，也就非凡島，實誠得可怕，彆說視頻。