金成聽著都感到費勁,心想“特麼的,這不就是‘滿朝文武支支吾吾’麼?都什麼玩意兒……”聽到龍為征求他的意見,道“龍書記,我覺得,隧洞院的發展曆史可以追溯,但是不宜無限期地追溯……我建議追溯到四十年前……”
會上,大家又七嘴八舌地討論了半天,沒有達成一致的認識,難以下定結論。
龍為最後作總結發言,道“好啊,這個,挺好!今天大家暢所欲言,談了各自的這個想法、認識、意見建議……大家所講的都很好,各自有各自的道理,這個,天底下沒有一成不變的道理,也沒有放之四海而皆準的道理,言之成理就行嘛……對於大家的意見,咱們黨委辦,這個,小金做好記錄,會後做好整理……最終,拿給兩位主要領導決策……”
龍為主持的這次會議“無疾而終”,相當於開了個寂寞。會後,金成對會議內容進行整理,撰寫出會議紀要,將會議紀要經呂靈審閱後發給龍為,又根據龍為提出的意見進行了修改,然後再次分彆發給呂靈、龍為。
後來,關於工程九院文化溯源這件事,不知道什麼緣故被擱置了。據說最主要的原因是在企業文化溯源這件事情上,韓宇與畢二莘的意見不一致,出現了分歧。
還有一個有趣的說法,據說工程九院要對企業文化進行溯源,準備追溯到建國前的消息傳到工程七院企業文化部門及相關領導後,把工程七院企業文化部門的領導給整不會了,一陣懵逼後,神神叨叨起來,在相關領導的授意下,也準備要開展企業文化溯源“尋根”,而且發願更深、發力更猛,總不能讓工程九院這個後起的“小老弟”跑在了前麵,那麼工程七院這個一直以來的“老大哥”顏麵置於何處?
代鵬打電話給金成,道“兄弟,聽說你們要把隧洞院的曆史追溯到建國前?”
金成笑道“代部長,您這消息也夠靈通的……”
代鵬笑道“那可不,呂靈那是我老姐……隧洞院那些曆史資料都是她找我要的……”
金成道“現在還不知道什麼結果,暫時還沒有個定論,還得兩位主要領導審定……”
代鵬道“哦,這樣啊……兄弟,我們分管領導說了,如果工程九院追溯到建國前,那我們就奔著民國去了……”說完哈哈大笑,又與金成扯了兩句閒天。
後來,工程九院文化溯源的事不了了之,工程七院文化溯源的事也就沒有了外部刺激的動力。
雖然文化溯源的事情遲遲沒有實質性進展,但是圍繞著落實韓宇指示精神推進企業文化“迭代升級”的工作卻始終沒有停下。
呂靈指揮著金成、於統、韓可“東一榔頭,西一棒槌”,在企業文化追根溯源、迭代升級的道路上,走得磕磕絆絆、亦步亦趨。
金成覺著這件事意義不大,向呂靈道“呂主任,您看為了這麼個所謂的文化溯源,咱們這樣來來回回地投入時間與精力,我覺得性價比不太高……”
呂靈看了看金成,似是而非地笑了笑,道“老弟啊,這不主要領導有指示麼……什麼是性價比?領導認可就是,至於說現在兩位主要領導有分歧,那也正常,咱們做好應該做的,他們溝通唄……”
喜歡職場驚夢請大家收藏101novel.com職場驚夢101novel.com更新速度全網最快。