國際社會的本質，恐怕就是叢林法則，可是，現在中國的強大卻並沒有欺辱弱小。
不但沒有欺辱，還在幫扶。
不論是一帶一路還是人類命運共同體，難道不都是這樣嗎？
可是，有的國家不這樣想，自認為自己強大了，就該是世界警察。
然而，這樣做的後果呢？恐怕就是烏煙瘴氣的世界吧？
一個國家如此，更何況一家公司呢？
老祖宗講，唯夫不爭故天下莫能與之爭，楚南信奉這句話。
很多東西是爭不來的，也不會是靠強求就可以達到的。
即使把所有弱小都打趴下了，難道還要去挑戰壟斷法不成？
這就是一條不歸路，根本就看不到終點，也根本就不可能實現，還是麵對現實比較好。
王蘭奇應該是給她楚南上了一課，沒有王蘭奇的以小博大，四兩撥千斤，她楚南恐怕還處在盲目樂觀之中。
其實，周明是最好的證明。
這些年來，周明的狂妄和自大來自哪裡？
還不是宏域給了他自信，從而讓他一步步滑向不可一世的深淵？
周明原來根本就不會撒謊，可是現在呢？
為了可以控製王蘭奇，已經無所不用其極，連她這個老板都要騙。
她楚南想要一個這樣的公司嗎？至少在她看來，周明的作為很能代表現在宏域。
周明在宏域也不是個例，很多員工恐怕都有類似做法，隻是楚南一時根本就沒意識到。
沒有王蘭奇的奮起反抗，恐怕楚南直到現在也處在他們中間。
這已經讓他們習以為常，讓他們覺得天經地義。
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可是，王蘭奇的做法，開始讓楚南清醒，讓她開始真正的反思。
如果沒有處在這個地位，也許楚南並不會想到這些。
然而，既然已經處在這個位置上，就像一個舵手，總要知道自己這艘船要走向什麼地方。
她當然不想讓宏域跟自己的這些反思背道而馳，更不想讓他隨性而為。
這不是楚南想要的。
楚南想要的宏域當然是有社會責任感，認真做事，認真做人，謙遜禮讓的一家好公司。
可是，她也不得不想，世上真的有這樣的公司嗎？
好像有一種說法，就是所謂的狼性文化。
這種文化的核心應該狼的團隊精神，以及狼的不屈不撓，寧可忍饑挨餓，不達目的不罷休。
但並不是欺負人，並不是要當什麼森林之王。
否則，叫什麼狼性文化？怎麼不叫獅性文化？
狼性文化強調的恐怕是自己的努力，而不是控製彆人，更不會是以大欺小。
當楚南想明白了這些問題，看看眼前跟她彙報的周明。
周明作為公司的總經理，是不是也想明白了這些問題？
不管他是否想明白，楚南都要講出來自己的看法
“周明，今後宏域不要再對比我們弱小的公司做出限製。更不要在我們的能力範圍內，限製人家的發展，一定不要！
答應王蘭奇的條件，雖然隻有兩條，但是歸納起來就是五個字不限製、幫扶！
像王蘭奇這樣，跟我們合作的小公司都要一視同仁，這就是今後我們宏域的原則！”
然而，在周明看來，他會把這五個字理解為防人家狗急跳牆，就像王蘭奇一樣！
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