第393章，經濟改革與發展計劃
聯盟體製一直是被外界忽視，但實際上屬於顧航殺手鐧的一招。
它非常適合從一窮二白的狀況，飛速往上發展。福利待遇滿足底層民眾提升生活水平的需要，提供了晉升途徑。集中製度可以迅速依照統治者的需要，針對某些重點領域，進行有計劃的、大規模的迅速發展。
而且還有很核心的一點，這些迅速發展帶來的成果，是不用跟民眾分享的。民眾雖然也會在職級體係下得到晉升，但是一年升一級、甚至到了d級之後，普遍幾年才能升一級，這帶來的福利、津貼成本支出提升，跟整個社會生產力高速發展的收益，有著很大的差異。
中間的發展成果，是被集體化生產的所有者，也就是聯盟政府給吃下了。
這個製度有諸多優勢，但也有劣勢。比如聯盟政府吃下了沒關係，畢竟這些財富除了交帝國稅和軍隊建設之外，大部分還是會重新投入到社會發展建設上的。基礎設施的建設、更多的工廠、擴大產能……
這帶來的基礎設施更新、城市擴大、更多更大的居住空間、更多的工作崗位、更多的升職機會，都會反過來提升民眾的生活質量。
但如果發生體製僵化，這些吃下去的發展成果到了官僚階層的手裡，或者因為錯誤決策、係統性**的問題導致可怕的浪費。民眾吃不到、政府發展沒錢，那就完了個大蛋。
這個問題，也是顧航始終都警惕著的。行政部的考核部門會監督，聯盟法務中心下麵的廉政總署，獵魔人組織，聯盟內務部，三重架構，都有相關的監察權限，甚至相互監督。
目前來說，聯盟的整個體製，運行的還算是不錯的，基本達到了顧航預期想要的樣子。
這一點，在怒梟星，黑箭星，在科羅嘉上，都有所體現。
前兩者是什麼樣子就不用多說了，在科羅嘉上，聯盟化的改革，進行的可是相當順利。
最近一年多的時間，顧航的注意力固然是在針對法徹斯家族搞事，但實際上，科羅嘉的改革始終沒有放鬆過，一直都是以相當迅猛的速度，向前推進著。
到了任意一個改革區，依靠著顧航從忠嗣學院花費恩賜點數訓練出來的數萬忠誠官員為核心骨乾，眾多從學院裡緊急畢業的新官員，以及從怒梟星、黑箭星抽調出來的官員、原科羅嘉行星政府的官員為輔助，迅速就能夠將聯盟化改革推行開來。
物資一到位，職級一定，很多問題直接就迎刃而解，治安戰也不用打了，部隊都可以調走了。
對科羅嘉的改革，聯盟沒有著急，就是一個巢都一個巢都的、一個街區一個街區的啃下來的。行政官員帶著物資開道，提供工作崗位，做政治化改革，發展產業，手段屢試不爽。
在還沒有來得及推進改革的地方，那也可以宣傳先行。以其他區域人民享受到的美好生活與待遇，如實的說一遍就行了，很多地方對此算得上是翹首以待。當政策真推行過來的時候，阻力小得很。
在得到了底層民眾的支持，相關的宣傳都到位之後，聯盟又擁有著絕對的武力，剩下的那些有可能會對推動改革帶來阻礙的人、勢力、固有的利益集團，全都是土雞瓦狗，隨手就給掐滅了。
但在科羅嘉順利，不代表在法徹斯順利。兩地的情況完全不同，法徹斯本來就算得上相對發達，生搬硬套是不行的。
但如果不能將聯盟體製，帶到法徹斯三星，那會很糟糕，直接影響聯盟對這三星的管控力度，不能將這三個世界，完全融入到聯盟之內。
像是帝國對於絕大部分的世界那樣進行統治，不是不行，但是很操蛋。