李尚瑞不惜重金請編劇寫的《極速鐵騎2》劇本，沒有得到華騰公司公司的認可。
華騰公司乾脆使用夢戰遊戲中的一個場景做為劇本的核心內容，得到導演組的認可。不僅節省了編劇成本，還巧妙地實現了電影與遊戲的跨界聯動。
電影與遊戲相互宣傳，彼此助力。電影借助遊戲的廣泛影響力，吸引了大量遊戲玩家的關注。而遊戲則通過電影的熱映，進一步提升了自身的知名度與品牌價值。
《極速鐵騎2》的前期拍攝工作已完成，現已送到華騰科技公司做後期電腦特效的製作。
大家初步看了一下影片，認為視覺效果要比第一集更好，無論是動作場麵的緊張刺激，還是場景構建的細膩逼真，都讓人眼前一亮，預測會再度成為年度爆款。
第二集中，火鳳與大貓小貓減少了出鏡率，明星的身份給他們的生活帶來了各種不便。幾人都已財富自由，更傾向於享受低調的生活，逐漸淡出公眾視野。
電影主角依然是陸明軒，如今火得一塌糊塗，就連在學校裡也成了不少學弟學妹們追捧的對象，但他不忘初心始終保持謙遜，對四獸也心懷感激。
除了劉昊，另三獸晉階到地階初期已有幾個月了，境界已完全穩固下來。在劉昊的護法下，三獸在華騰湖服用了地階增氣丹，成功突破到地階中期。
這還不算完，劉昊讓他們繼續服用健腦丸，三個獸再次成功的在地階中期煉出了簡念，正式步入了高手行列。
劉昊給他們每人一枚儲物戒指和一把飛劍，讓三個獸玩得不亦樂乎。
玄雲道長對於三獸的成長感到老懷甚慰，他慶幸自己當初慧眼識珠，覺得三獸是好苗子搶先收入門下。
如今的三獸無論是修為還是心智都已今非昔比，即便是道長也不禁感慨，若是當初沒收徒現在再想收他們恐怕已非易事。
轉眼間年底已至，四個獸加沈盈又召開了一次股東大會。
自從確立了五個獸的股東地位以來，已經每人輪換擔任了一次董事會主席。這次是向鐸第二次做董事會主席，他第一個提案就是罷免自己華騰公司總裁的職務，要換老朱來做總裁。
但是幾個獸經過討論，覺得向鐸在總裁任期內表現得十分出色，其他幾個獸也各司其職，沒有必要換更角色，決定繼續由向鐸擔任總裁，再增加幾個執行總裁來協助他的工作。
今年華騰旗下子公司都在穩步發展，亮點是華騰酒業開始發力，銷量猛增，迫使秦廠長不得不調整生產計劃，大幅增加了白酒的產量。
如今白酒廠的生產和流轉灌裝設備都由華騰智能裝備工廠定製，基本實現了全鏈條自動化生產，雖然產能擴大，人力卻不需要擴張多少。
自動機器和標準化流程的引入，不僅提高了生產效率，還確保了每一批次的白酒品質都穩定如一。
另一發力的項目是實驗室基地，是華騰除了金融公司最賺錢的單位了，毛利超百億。不過大部分利潤被繼續投入到實驗室基地的運營和擴建中，預估實驗室基地運營五年可收回投資成本，這一投資無疑是優秀的。
實驗室基地目前還是劉昊兼管，但他的雜項事務太多，又經常不在，想把管理權移交出去，但實驗室基地涉及到很多機密，這個管理者必須是龍國人且需要具備高度的專業素養和責任感。幾個獸物色了快半年了，還是沒找到能接替劉昊的人選。
造船廠、製藥廠、智能裝備工廠這幾個生產型企業的情況都差不多，產值不小，但利潤率很低。這是華騰公司的理念限製的。華騰公司並不追求高利潤，而是以企業和社會的責任感為使命。
科技公司的利潤同樣不高，糖不甜定下的策略還是以拓展用戶群體為主，堅信“得用戶者得天下”，通過不斷擴大用戶基數為未來發展鋪路。
最後剩下一個巨無霸華騰金融公司。
金融公司目前的業務分為兩個部分
一是華騰員工個人資產的增值與保值，經過十個月的運營，員工基金年化複利達到35。這一數字在對衝基金界堪稱翹楚，更令人羨慕的是其穩定性——基本每月都能保持3左右的收益率。這說明員工基金使用的模型非常穩健高效。
金融公司另一部分業務是為華騰公司的閒置資金流動性，提升資金使用效率。今年華騰公司投入兩百億，又跟老洪借了三百億運營資金，年底這部分資金贏利了七百餘億。這個收益即便是放在全球金融市場是極為罕見的。當然今年的情況有點偶然性，大多數收益是操作大宙船廠股票獲取的利潤。
向鐸在股東大會上提了一個議案建議將金融公司的全部利潤用於慈善。
沈盈是很守財奴的，但聽向鐸說金融操作賺的錢有損福報，這次居然沒有反對，五個股東一致通過向鐸的提案。
不過，股東一致決定並不對外公布這項提案，華騰做慈善是發自內心的，不是作秀，公布的沒有意義，省得被一些彆有用心的人帶節奏。
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股東商議決定撤回今年注入金融公司的資金，剩下七百餘億盈利繼續在金融公司滾動發展，以期創造更多的社會價值。
即便是在剔除金融公司巨額盈利的情況下，五個股東依然獲得了豐厚的分紅，比去年還多了不少。五個獸都麻木了，錢太多了，已經沒有感覺了。
華騰的各級員工今年的分紅全部高於去年，大家又是喜氣洋洋的一年，而且今年除了有分紅，還有員工基金給大家額外賺錢。
不要小看員工基金隻有年化三十幾的利潤，如果能保持年化30，員工乾滿十年，基金賬戶複利可達13倍。
股神老巴平均年化也不過百分之十幾，但股神老巴堅持了一輩子成就了金融奇跡。
劉昊當初設立員工基金賬戶，就是希望員工在華騰工作十年以上都能達到小康水平，在華騰工作二十年以上，可以達到中產階層。
當然，這個設想必須建立在長期穩定盈利的基礎上，如果今年賺明年虧，做不到複利，就算一百年也沒有多少利潤。
就在華騰公司內外一片祥和喜慶之際，西京以及周邊的幾個城市連續出了幾個大案。
珠寶店被盜；黑吃黑搶了地下牌室的庒家；金融公司保險櫃被撬，這些案件無一不透露著犯罪分子的囂張和猖狂，他們似乎毫無底線，專挑價值高昂或金額巨大的目標下手，一時間西京的大型商戶人人自危，社會安全感大幅下降。
警方經過深入分析，認為這些案子有可能出自一人之手。犯罪分子不但武功高強且行蹤詭秘，不是普通人能與之抗衡的。
警方投入了大量的人力物力進行偵查，始終沒能找到有價值的線索。即便偶爾捕捉到一些蛛絲馬跡，也深知以現有的警力根本無法將其捉拿歸案。
無奈之下，隻能求助於華安。
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