b最新網址：/b趁著聚餐的功夫。
秦浩把一張照片上傳到了微博，並配文——
【高雄的天空。】
秦浩關掉手機，認真對待眼前的美食。
而對觀眾來說，青蒜才剛開始。
【來了來了，天空照雖遲但到。】
【青神這麼高冷嗎，奪冠了不說點什麼。】
【他不高冷啊，線下跟他合過影，很nce的一個人。】
【樓上那位一看就是新人，這明明是傳統好不好，奪冠發一張當地場館的天空照片，記錄生活。】
【我隻想知道青寶什麼時候開播。】
【啊啊啊啊，青寶的妖姬好帥。】
【理性討論，cron是不是青一兒。】
【怎麼哪都是青一兒啊，我感覺皇冠實力就這樣，對線永遠打不過同期最強的那批中單。他強在紀律性，聽指揮，不送。】
【確實，cron輸的就很自然。】
【對一個c位來說，沒太大關係就是他的原罪。】
【沃日，韓網那邊瘋了。】
【怎麼瘋的。】
【3:0或者3:1……】
動態底下。
大部分網友好像懂了。
畢竟，這世上，大家都挺討厭很裝的人。大家也分得清鼓舞士氣和是不是在開玩笑。
冒犯，或許是一種藝術。
但因為這樣的藝術被罵，當事人也要玩得起。
回韓國的航班上。
金晶洙忽然覺得周圍的氣溫下降了，四顧一圈，看到斜前方的edgr監督正抱著胸假寐，不由得露出笑。
哈哈。
這傻蛋。
平時總裝自己第一，看不起這看不起那，結果洲際賽被群嘲。
想著昨晚論壇的聲討貼，說三比一的比分預測沒錯，金晶洙就想笑。誰能想到，edgr第一次出圈，會是以這樣的方式。
或者說。
能同時得罪中韓兩個賽區的觀賽群眾，從某種角度來看，也挺牛的，果然是能人所不能。
回到辦公室，陽光從窗外斜照進來，edgr坐在老板椅上，說：“這樣的賽事到底有什麼意義。”
edgr沒覺得賽前喊話，是什麼不正確的事，他隻覺得觀眾煞筆，逮著這件事罵，不去想想到底是誰送掉了第一局。
他搞不懂，憑什麼這些罵聲裡，有關扣馬的那麼少。s5s也是，s6世界賽也是，被罵的永遠是隊員，跟其他隊反過來。
所以。
想到那些攻擊貼，edgr隻覺得好笑。憑什麼一個躲在隊員背後的教練能有這麼好的觀眾緣。
見助手點頭，edgr又說：“民皓那家夥，還在eo？”
“是。”
見edgr臉拉下去，助手找補道：“他很能抗壓，隻是需要點時間。”
“彆安慰了，我們隻是沒有更好的選擇。”
edgr用手指扣著桌麵，發出咚咚的聲音，“老實講，以他的對線水平隻能勉力支撐起高強度的對局——除了維克托特彆強的那個版本。”
“是，但他嚴格遵守紀律，也夠勤奮。”
edgr笑了：“我知道你很看好他。”
edgr收起笑容，第n次分享自己的執教經驗：“正是因為他清楚自己能留隊的原因，不然我早把他踢了。隻要他老老實實坐在電腦前，我就沒那麼生氣。”
這不是假話。
edgr雖然有這樣那樣的問題，但一直夠以身作則。
他喜歡強調隊伍的整體優先於隊員。
在他眼裡，不同位置的隊員，對同一件事，有著不同的判斷標準。
就像打線的，肯定不希望打野到處搞事，而打野肯定希望線上能一直看他，這樣他才舒服。
正因為會產生不同的想法，才需要教練來糅合。
而對edgr來說，他很看重遊戲局數。
同樣的時間內，如果一個人打了200場而另一個人打了400場，他隻會選擇後者。
當然，前者可以變得更好，隻是後者有更高的可能性做到更優秀。
說到這，edgr感慨：“從那場半決開始，我們研究lgd也研究了大半年，但你看，我們算是看著penclln在進步。這就是努力的價值。”
這次洲際賽。
edgr印象最深的，就是penclln對換血上的處理，他總能讓對線節奏按照他想要的方式進行。
有時候。
看到fker、penclln這樣的人，edgr也會懷疑自己的執教方針是不是有問題。
他覺得skt奪冠那年，論紀律性不如他們。
lgd奪冠那年，紀律性也不如他們。
可人家就是能拿冠軍。
因為像fker、penclln這樣的人，就算拿到弱勢對位，也有不小的概率把對局節奏握在手上。
老實講，cron的加裡奧是一般。
可這版本，如果你打定主意犧牲一點對線強度，那它就是最好的選擇……之一。
問題在於。
像加裡奧這樣的英雄，理應不存在天敵，偏偏penclln拿到妖姬後，能靠著換血壓製，讓加裡奧出不了塔。
他也相信互換英雄，penclln最少能找到一波無傷的遊走回合，跟打野打出配合。
他看過lgd的比賽。
penclln很會處理兵線回合，能在密集的比賽信息裡，抓到自己想要的節奏。
念頭轉過幾圈，edgr堅定道：“但我還是覺得，五個訓練有素的選手組成的團隊，才是聯盟的未來。
就跟星際一樣，無數次修正過程，複刻式的勝利。”
“你跟他們說，休息一天。明天2點，我會坐在訓練室裡等。”
所謂的監督，不全是因為職位。
edgr在三星待了15年。
從星際時代，他就有提前等的習慣。
他覺得威信就是從這些小事中建立起來的。
屏幕裡。
論壇最新帖，還在陰陽怪氣三比一的比分無比正確。助手退出辦公室，卻在想：監督什麼都好，就是太在乎資曆了，總想表現出前輩的一麵，難免會被人覺得霸道。
至於所謂的執教方針，助手更願意認為，這是沒有選擇的選擇。
如果2年前，edgr能物色到penclln、fker這樣的領袖和天才，所謂的訓練有素更像是偽命題。
隻要能贏，管理層和觀眾不關心贏的方式。
就像現在。
韓網觀眾鋪天蓋地的吹捧lz。就像曾經吹捧seb一樣，把khn吹成了世界第一。
他還記得上周約訓練賽，edgr監督嘲諷lz教練組不作為，說什麼版本了，還把上野地位拔得這麼高，讓下路犧牲發育。
還說lz這麼玩下去，下路遲早失去打傷害的嗅覺。
他敢說，如果放出這番評價，edgr監督又要被群嘲。觀眾可不信一個輸家說的話。
逆版本？
輸了的人才是逆版本。
贏了的，隻會被觀眾送上王座，成為下個欽定的天才少年。
【連續的失利，還不能讓我們警醒嗎？是時候把那些放去lpl的選手買回來了。】
【腐朽的lck，青訓根本沒機會得到成長，連khn這樣的人才都要去外麵曆練。】
【應該建立更公平的人才梯隊，讓那些新人有條件上台比賽。】
【為什麼lz這種磨合不到2個月的隊伍，能拿出最優秀的發揮。因為lz的管理層大膽啟用新人、以老帶新。】
洲際賽的失利，逼得韓網觀眾反思。
畢竟這不是俱樂部跟俱樂部的比拚，而是賽區跟賽區的比拚。這都輸了，肯定是選拔機製出問題了。
當晚。
有韓媒撰文：“……自s4起，lpl每年都會從我們這裡買人，從教練、分析師再到選手。我們要被挖空了。”
“……為什麼我們賽區的新人隻能在lspl出道，因為那邊不缺比賽打，對新人的待遇也更好。”
“……據調查顯示，很多選手選擇留在lck，最大的原因是離家近。”
“很遺憾，除了skt，其他俱樂部的投資力度不如lpl，這才是青黃不接的最大原因。”
很快。
這篇討論洲際賽失利的文章，引起了韓網熱議。
因為這是明擺著的事。
這2年。
越來越多投身聯盟電競的選手，隻能去打城市爭霸、去打lspl。跟中國相比，韓國實在太小了，容納不了那麼多選手追夢。
論投資，很多lck的俱樂部，還不如一些甲級聯賽的戰隊投入多。
拿ro舉例。
他們打上lck後，訓練環境並沒有得到大的改變，因為缺少金主接手。而同時期的qg，不想加大投入，第一時間就會選擇變現，把席位賣出去。
“誰都知道提高待遇就能留住人才，問題是，誰來提高待遇？”
看過這篇文章。
edgr吐槽道：“電競就是個無底洞，變現手段少之又少，空有賽事流量，卻全被拳頭吸走了。戰隊能分到什麼？一些獎金？”
edgr經曆過星際、dnf，對這些事看得很清楚。
說實話。
他都不知道lol還能火幾年。
加大投入四個字，上嘴皮碰碰下嘴皮就出來了，卻需要老板們實打實的掏出真金白銀。作為戰隊經理，想額外申請經費，光報告都不好寫。
“是啊，觀眾哪裡懂，被文章帶一帶，就覺得遲早要完。”助手感慨：“聽說今年，lgd也盈利了。”
“那家夥確實受歡迎。”
助手知道edgr說得是誰，畢竟前段時間售空套票的事，他們也聊過。
“其實，這種文章多一點也不是壞事。”edgr屁股很正，他也希望上麵多給經費。
另一頭。
阿布出了機場，見自己的動態下麵沒幾條留言，趕緊追上秦浩。
“你能不能回複一下？”阿布伸出手機：“我艾特你了。”
秦浩摸出手機，才發現阿布更新了一條微博。他放了幾張截圖，有寫滿的筆記和深夜圍坐的偷拍照，並配文——
【這就是我們的成果。】
c博見阿布為了這種事跑過來，頗有些哭笑不得。雖然他不反感炫耀，但沒到這種程度。
“好啊。”
秦浩沒有拒絕，也沒有敷衍，他很喜歡洲際賽的氛圍，大家心往一處使。
秦浩登陸賬戶，回複：【決賽前一天，教練團模擬了全部的出場順序和可能的bp搭配。這就是我們能夠三比一的原因。】
阿布很滿意這個評價。
他當然知道，教練工作沒有想象中那麼有用，不管如何，教練始終都是綠葉，當不了紅花。
但是。
如果他的努力不能被人知道，豈不是可惜了，畢竟他們真的做了這麼多的工作。
“明凱、田野……”阿布又回到隊列，招呼隊員幫他的微博增加流量。
當天下午。
記滿筆記的截圖，被抗吧反複傳唱，登頂熱搜。
阿布抱著手機，碰到不錯的評論，就會回帖。
【哇，我就說決賽bp，怎麼做得那麼好。】
阿布：是啊，頭發都熬掉了，每天研究到三四點。
【布神！辛苦了！】
阿布：嗨嗨，這是大家共同的努力。
【對比lck，我們真的太團結了。】
阿布：沒那麼誇張，但我們確實很想贏下比賽，所以互通了訓練賽情報。
【布神，布神，rng那場，上路怎麼被康特了？】
阿布：我們不知道khn還會俄洛伊。而且輸也不全是被康特的原因吧，隻能說lz打得太好了，我們想的是增加下路對線強度，控龍打推進。
【那乾嘛搶ez。】
阿布：我們覺得搶ez，對麵隻可能出寒冰。小狗也覺得他的ez能壓寒冰，對線會舒服。
阿布抱著手機，心情那叫一個好。
聽聽。
他就知道觀眾會誇他。