“啊？你…什麼情況？”徐組長不解。
“咱的梅大副司長，交給我一個需要低調行事的任務。”曲卓一副很煩的語氣說“眼下國科院和四機部一堆事兒等著我呢，我得有個應付的說法呀。”
“這樣呀……”徐組長略一思量，點頭“行，有人找你，就推到我這來。我來應付。”
“感謝。”曲卓真摯的謝了一句，隨後抱怨“梅老二那貨，一如既往的不靠譜。就知道給我添麻煩。”
“……”徐組長笑。
不然怎麼辦？
總不能附和幫腔吧……
未來一個禮拜某人要乾嘛？
嘛都不乾，就是單純的想歇歇。
古代地主家的大牲口，一年裡還能歇上幾天呢。他這一出去五個來月，東跑西顛都辛苦成啥樣了。
歇一個禮拜怎麼啦？
地球還能不轉了？
當然，還有一個原因。
估計一個禮拜的時間，看過辭職報告的三號，該會有一個明確的反饋吧？
事實上，不需要那麼久。
在曲卓回到家，詢問小丫頭下午在啟功先生家都乾什麼了的時候。
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海子裡東側的一間煙霧繚繞的小會議室內，正在進行著激烈的討論。
雖然很激烈，但基礎論調是統一的。
決不能放任類似於軟件研發中心的情況不管。
尤其是在科研係統，放任這種情況繼續發展的後果太可怕了。
現在正是要勁兒的時候，隻能鼓不能泄。
三十多個成天嗑瓜子、打牌、織毛衣閒的人，會對日以繼夜辛苦攻關的科研人員，造成什麼樣的影響和衝擊？
簡直就是在擾亂軍心！
放在古代，是要斬首的！
但是，決心好下。具體該如何處置呢？
都是一幫在職，甚至是重要崗位人員的家屬，上麵於情於理都幫助解決後顧之憂。
不然，媳婦悶在家裡成天鬨騰，孩子無所事事的惹是生非，還怎麼專心乾工作？
現在好容易安置上了，再給趕回家？
那不是製造矛盾嘛。
所以，意見大致分為兩撥。
某幾位覺得，要批評教育，讓所有人端正工作態度。
某幾位覺得，那些人已經散漫慣了。批評教育隻能起到一時的作用，風聲過去一定會固態萌發。
前麵那幾位又說了，怎麼能那樣評價自己同誌的家屬呢？
大家隻是剛上班，有些不習慣罷了。總的來說，絕大多數人都是通情達理，有大局觀的。
後麵幾位……
越說火氣越大，爭論很快變成了爭吵。
這波爭吵暫時按下，討論如何避免類似的情況再次發生時，爭論更快的變成了爭吵。
起因是有人說了一句“這與私相授受有什麼區彆？”
話音剛落，立馬遭到了另外幾位的口誅筆伐和嚴厲的批評。
有幾位本來還擺事實講道理，但說著說著也急了……總之，一場會開的火藥味十足。
三號一直沒怎麼出聲，他的視線大多數時候，都落在手邊的茶幾上。
準確的說，是落在茶幾上放著的辭職報告上。
上麵的內容非常簡單，隻有一頁紙。
除去沒味道的開頭，乾貨就幾句頭太小，頂不了大帽子。腰太細，背不動大黑鍋。腳太大，穿不了小破斜。脾氣不好，伺候不了太太和公子們。
所以，經過認真權衡，現鄭重做出決定，辭去乾部家屬康樂中心主任一職……
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