隨後又通知薑處長,小曲主任來院裡要錢時,找理由把人打發到自己辦公室……
許領導想的挺好,小曲主任來了之後,他痛快的把款子批了,再把額度放的寬鬆一些。順勢提下自家小子,讓對方多照顧著點。
這……人情往來中很正常的操作嘛。
許領導沒想到的是,那位小曲主任不按劇本來。回來後壓根就沒管十五號樓的改建工程,甚至都沒到單位上班。
緊接著院裡有人談論,齊書籍讓秘書挨個部門打聽,有沒有誰接收了曲紅旗的辭職報告……
許領導聽到消息後,心裡咯噔一下。晚上回家還特意叮囑兒子,這兩天在單位老老實實的,不準遲到不準早退,更不準工作時間瞎扯淡。
又過了兩天,上麵毫無征兆的下令,國科院出人農科院出技術,兩家在青雲店合作搞一個冬季蔬菜大棚項目。
國科院出的人,就是軟件研發中心的所有機關辦公人員。一正一副兩位書籍,外加一位副主任帶隊,包括司機在內全體要都去。
還一點緩都沒有,命令下來當天人員就要出發,直接進駐青雲店乾校待命。
許領導聞言趕緊找人,想把自己兒子從名單裡抽出來。不止他在想辦法,要去乾校的人有一個算一個,各家都在想辦法。
結果,屁用沒有。
齊書籍說了,命令是海子裡主管領導發出來的。還特意做了批示,任何人不得以任何理由推脫。
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哦,不想去也行,打報告辭去公職。
彆家怎麼樣許領導不知道,反正他是倒了血黴啦。
家裡的老娘們直接瘋了,要死要活的逼他想辦法,趕緊把寶貝兒子撈回來。
海子裡主管領導下的令,姓許的多大腦袋,怎麼撈?
悄沒聲的跟幾位同樣家宅不寧的同病相憐商量了一番,覺得解鈴還須係鈴人,想把家裡的孩子撈回來,隻能找那位小曲主任。
好歹是院領導,實在拉不下臉主動求上門去。隻能想招兒,讓曲大主任主動找上門。
彆人用什麼招兒許領導不知道,他能想的辦法就一個,卡著軟件研發中心的改建款。
韓文泓怎麼找怎麼求都不好使,話裡話外就一個意思,讓你們曲主任來跟我談……
要說許領導也是吃了信息不對稱的虧。
他哪知道軟件研發中心的改建工程,涉及到的不止是辦公需求那麼簡單,心裡壓根就沒太當回事。
合計的是,院裡那麼多下屬單位,辦公和科研場地緊張的可不止一家兩家。
有的擴建改建報告都呈上一兩年了,一直沒錢落實。你一個軟件研發中心多點什麼,又沒到影響正常工作的程度。
所以,你小子最好懂點事。
不然,卡你15號樓的改建款隻是個開始。後麵但凡你單位有用錢的地方,我都卡你。
給老子掂量清楚了,彆分不清大小王……
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