聽到展動力前台職員的熱情招呼聲，安心微微禮貌一笑，開口問道：“你們謝安總監在公司嗎？我想讓他幫我提供下人才招聘服務。”
前台職員聞言點了點頭道：“謝總監目前在辦公室哦，請您跟我來，我帶您去謝總監辦公室。”
見到安心點頭回應，前台便帶著安心一路穿過公眾辦公廳，來到了一間辦公室門前，抬手敲了敲門。
“請進！”
得到辦公室裡的允許後，前台打開了門，禮貌邀請安心走了進去，然後對正坐在辦公桌後，低著頭在處理工作業務的中年男子提醒道：“謝總監，這位先生找您谘詢下人才招聘業務。”
中年男子聞言抬起頭，看到安心這個陌生人後，徑直站起身繞過辦公桌，微笑地朝著安心迎了上去：“先生，歡迎來到展動力，我是謝安，展動力的業務總監，請問我能幫到您什麼？”
安心禮貌與迎過來的謝安握了握手，微笑道：“謝總監，我這次來主要是想找幾名人才，希望你們展動力能夠提供幾名優秀的人才資源給我啊。”
謝安聞言沒有立刻回話，而是示意前台可以出去了，等前台走出去，隨手關上辦公室的門後。
便徑直邀請安心來到辦公室沙發上坐下來，給安心倒上一杯水後，才笑容滿臉說道：“沒問題，我們展動力就是乾這個的，一定會讓您滿意，您可以說下具體要求，我再幫您找下符合您要求的人才資料。”
“行政、法務、公關，我需要這三種人才。”安心說出了初步需求，隨即又補充道：“我要求比較高，年齡都不能超過40歲。
行政人才要有集團公司長期工作履曆，負責過相關集團公司行政管理，擁有從無到有去組建且處理所有集團公司行政管理業務的能力。
法務人才要專職進駐公司，能獨立組建公司法務團隊，負責公司全部法律業務。
公關的話，要有政府宣傳部門或者文娛集團公司工作履曆，有足夠能力和資源處理公司公關與宣傳工作。”
謝安認真聽著安心講完所有要求後，先是思考了一下，才緩緩點頭道：“沒問題，展動力完全有能力給您提供相關人才。
麻煩您在這稍等下，我去給您拿下合適的人才資料，到時候讓您挑選下。”
安心聞言點點，安靜地坐在沙發上開始等候起來。
獵頭服務對安心來說其實挺劃算的，隻需要付出一些金錢，就能夠滿足他快速搭建公司基本框架的需求，不用費心費力地慢慢尋找，節省了很多時間。
10分鐘後，謝安拿著幾個文件重新返回了辦公室，關上門後，徑直來到安心麵前，把手上的文件遞給他，緩緩說道：“安先生，可以看看這幾位符不符合您的要求。”
安心伸手接過這些文件，便直接打開文件開始瀏覽起來。