聽到展動力前台職員的熱情招呼聲,安心微微禮貌一笑,開口問道:“你們謝安總監在公司嗎?我想讓他幫我提供下人才招聘服務。”
前台職員聞言點了點頭道:“謝總監目前在辦公室哦,請您跟我來,我帶您去謝總監辦公室。”
見到安心點頭回應,前台便帶著安心一路穿過公眾辦公廳,來到了一間辦公室門前,抬手敲了敲門。
“請進!”
得到辦公室裡的允許後,前台打開了門,禮貌邀請安心走了進去,然後對正坐在辦公桌後,低著頭在處理工作業務的中年男子提醒道:“謝總監,這位先生找您谘詢下人才招聘業務。”
中年男子聞言抬起頭,看到安心這個陌生人後,徑直站起身繞過辦公桌,微笑地朝著安心迎了上去:“先生,歡迎來到展動力,我是謝安,展動力的業務總監,請問我能幫到您什麼?”
安心禮貌與迎過來的謝安握了握手,微笑道:“謝總監,我這次來主要是想找幾名人才,希望你們展動力能夠提供幾名優秀的人才資源給我啊。”
謝安聞言沒有立刻回話,而是示意前台可以出去了,等前台走出去,隨手關上辦公室的門後。
便徑直邀請安心來到辦公室沙發上坐下來,給安心倒上一杯水後,才笑容滿臉說道:“沒問題,我們展動力就是乾這個的,一定會讓您滿意,您可以說下具體要求,我再幫您找下符合您要求的人才資料。”
“行政、法務、公關,我需要這三種人才。”安心說出了初步需求,隨即又補充道:“我要求比較高,年齡都不能超過40歲。
行政人才要有集團公司長期工作履曆,負責過相關集團公司行政管理,擁有從無到有去組建且處理所有集團公司行政管理業務的能力。
法務人才要專職進駐公司,能獨立組建公司法務團隊,負責公司全部法律業務。
公關的話,要有政府宣傳部門或者文娛集團公司工作履曆,有足夠能力和資源處理公司公關與宣傳工作。”
謝安認真聽著安心講完所有要求後,先是思考了一下,才緩緩點頭道:“沒問題,展動力完全有能力給您提供相關人才。
麻煩您在這稍等下,我去給您拿下合適的人才資料,到時候讓您挑選下。”
安心聞言點點,安靜地坐在沙發上開始等候起來。
獵頭服務對安心來說其實挺劃算的,隻需要付出一些金錢,就能夠滿足他快速搭建公司基本框架的需求,不用費心費力地慢慢尋找,節省了很多時間。
10分鐘後,謝安拿著幾個文件重新返回了辦公室,關上門後,徑直來到安心麵前,把手上的文件遞給他,緩緩說道:“安先生,可以看看這幾位符不符合您的要求。”
安心伸手接過這些文件,便直接打開文件開始瀏覽起來。