真不怪謝風滿臉凝重,實在是文件的內容太翔實、太驚悚了。
為了能通過這份文件測試一下有關部門的反應。
安心可謂是絞儘腦汁、使出了渾身解數才徹底搞定這份文件。
為此還給麥肯錫支付了200萬美元的調查費用。
這份文件非常詳細地統計了自1980年以來,所有華夏企業的出海結局。
統計結果讓人觸目驚心,超過90%的華夏企業熬不過頭三年就铩羽而歸了。
對於這些企業铩羽而歸的原因,安心在文件裡做了詳細的列舉。
而對於還在海外苟延殘喘的企業,安心特意做了深度剖析,然後拿來和歐美同行做起了詳細對比。
對比結果那叫一個慘烈啊!
說被歐美同行全方位吊打也不為過!
而安心想借此表達的意思也非常明確:非常不看好當下的規劃。
認為當下的規劃不僅讓華夏企業麵臨極端風險,還會讓華夏企業逐漸喪失競爭力,錯失最佳發展時機,最後成為圈地自萌的廢物。
當然,光打嘴炮是不行的,安心還非常貼心地提出了自己的若乾條建議。
說是若乾條建議,但核心其實就一個:徹底放開手腳,采用叢林法則解決競爭問題。
說白了就是歐美怎麼玩的,我們直接照抄,不作任何約束。
說真的,在2006年的時候,華夏各層級有類似想法的人不在少數,但敢公開提出相關建議的,幾乎沒有。
原因很簡單,純粹因為此時的社會主流觀念實在過於逆天了!
用一個詞就可以概括:
忍辱負重!
沒有經曆過這個時代的人,是很難理解這種觀念到底怎麼定型的。
反正在這種主流觀念下,沒人願意當出頭鳥!
但安心作為重生人士,如果隨波逐流的話,那不是白重生了嘛?
再說了,這份文件的目的真的很簡單,就是借此機會測試一下有關部門的反應。
如果有關部門反應強烈,那就可以順勢敲定一些合作,快速完成布局。
如果有關部門反應冷淡,其實也沒關係,到時候可以另辟蹊徑,通過其他渠道完成相關布局。
大半小時後,謝風放下了手裡的文件,然後突然站起來朝安心敬了個禮,麵色嚴肅地說道:“重新自我介紹下,我叫王鏡,Zc二部的副部長。”
臥槽!
副部長?
這謝風,不對,這王鏡看著才四十出頭的樣子,沒想到已經是副部長了!
安心真的非常吃驚,緩了好一會兒後,才幽幽開口道:“王先生,真沒想到你竟然是副部長。”
“無論什麼職務,歸根到底都是為人民服務嘛。”
王鏡搖了搖頭,隨即乾脆利落地說道:“安先生,我比較讚同你的一些觀點,所以,你想怎麼合作?”
有戲!
安心笑了,隨即把合作設想和盤托出:“雙方合作成立一家pmc公司,承接華夏企業出海的相關安保業務。”
“我負責錢、日常管理、招攬業務,你們負責人、武器供應、情報支持,然後兩邊各占50%的股權。”
王鏡苦笑著搖了搖頭說道:“這個合作不可能成功,因為軍隊不能經商,這是鐵律!”
安心拍了拍腦袋,臥槽,竟然把這個忘了!
不過沒關係,還有備用方案嘛…(www.101novel.com)