真不怪謝風滿臉凝重，實在是文件的內容太翔實、太驚悚了。
為了能通過這份文件測試一下有關部門的反應。
安心可謂是絞儘腦汁、使出了渾身解數才徹底搞定這份文件。
為此還給麥肯錫支付了200萬美元的調查費用。
這份文件非常詳細地統計了自1980年以來，所有華夏企業的出海結局。
統計結果讓人觸目驚心，超過90%的華夏企業熬不過頭三年就铩羽而歸了。
對於這些企業铩羽而歸的原因，安心在文件裡做了詳細的列舉。
而對於還在海外苟延殘喘的企業，安心特意做了深度剖析，然後拿來和歐美同行做起了詳細對比。
對比結果那叫一個慘烈啊！
說被歐美同行全方位吊打也不為過！
而安心想借此表達的意思也非常明確：非常不看好當下的規劃。
認為當下的規劃不僅讓華夏企業麵臨極端風險，還會讓華夏企業逐漸喪失競爭力，錯失最佳發展時機，最後成為圈地自萌的廢物。
當然，光打嘴炮是不行的，安心還非常貼心地提出了自己的若乾條建議。
說是若乾條建議，但核心其實就一個：徹底放開手腳，采用叢林法則解決競爭問題。
說白了就是歐美怎麼玩的，我們直接照抄，不作任何約束。
說真的，在2006年的時候，華夏各層級有類似想法的人不在少數，但敢公開提出相關建議的，幾乎沒有。
原因很簡單，純粹因為此時的社會主流觀念實在過於逆天了！
用一個詞就可以概括：
忍辱負重！
沒有經曆過這個時代的人，是很難理解這種觀念到底怎麼定型的。
反正在這種主流觀念下，沒人願意當出頭鳥！
但安心作為重生人士，如果隨波逐流的話，那不是白重生了嘛？
再說了，這份文件的目的真的很簡單，就是借此機會測試一下有關部門的反應。
如果有關部門反應強烈，那就可以順勢敲定一些合作，快速完成布局。
如果有關部門反應冷淡，其實也沒關係，到時候可以另辟蹊徑，通過其他渠道完成相關布局。
大半小時後，謝風放下了手裡的文件，然後突然站起來朝安心敬了個禮，麵色嚴肅地說道：“重新自我介紹下，我叫王鏡，Zc二部的副部長。”
臥槽！
副部長？
這謝風，不對，這王鏡看著才四十出頭的樣子，沒想到已經是副部長了！
安心真的非常吃驚，緩了好一會兒後，才幽幽開口道：“王先生，真沒想到你竟然是副部長。”
“無論什麼職務，歸根到底都是為人民服務嘛。”
王鏡搖了搖頭，隨即乾脆利落地說道：“安先生，我比較讚同你的一些觀點，所以，你想怎麼合作？”
有戲！
安心笑了，隨即把合作設想和盤托出：“雙方合作成立一家pmc公司，承接華夏企業出海的相關安保業務。”
“我負責錢、日常管理、招攬業務，你們負責人、武器供應、情報支持，然後兩邊各占50%的股權。”
王鏡苦笑著搖了搖頭說道：“這個合作不可能成功，因為軍隊不能經商，這是鐵律！”
安心拍了拍腦袋，臥槽，竟然把這個忘了！
不過沒關係，還有備用方案嘛…（www.101novel.com）