倆人聞言相視了一眼，王鏡朝冷軍努了努嘴，說道：“你來說吧！”
冷軍見狀微微點頭，快速整理了一下思路後，緩聲道：“安先生，我的問題可能有點多，所以我們還是一個一個來吧，第一個問題是：除了戰鬥人員以外，配套保障人員方麵有具體的名額限製嗎？”
安心眉頭微皺，反問道：“按照2000名普通戰鬥人員的標準需求做規劃的話，需要多少配套保障人員？”
冷軍顯然是研究過該問題的，想都沒想就直接回答道：“最佳比例是2:1，如果按照最佳比例做規劃的話，那2000名普通戰鬥人員就需要1000名其他人員在情報、戰術支持、後勤等方麵提供必要的配套保障服務！”
安心稍加思索後，非常爽快地說道：“那就根據最佳比例來做人員規劃吧，配套保障人員的薪資待遇直接同步普通戰鬥人員水準，如果還有額外支出的話，我們到時候根據實際情況穩步提高！”
“另外我會設置30個高級管理名額，每人基礎年薪20萬美元，200個中級管理名額，每人基礎年薪8萬美元！”
“哦，對了，差點忘了冷先生的薪水，50萬美元的基礎年薪，年底再根據公司運營情況獎勵部分獎金，如何？”
2000名普通戰鬥人員+1000名配套保障人員+30名高級管理人員+200名中級管理人員，再加上冷軍，那紅色盾牌每年的基礎薪資總支出就是9450萬美元，就算再算上保險等支出，每年的人工總開支也可以控製在1.5億美元左右！
怎麼說呢，這個人工總開支，安心完全可以接受，反正不打算通過pmc公司賺錢！
而冷軍顯然對員工待遇非常滿意：“安先生，沒問題，您給出的薪資待遇非常好，我對此沒有任何意見！”
安心微微笑道：“沒意見就好，那我們繼續聊聊其他問題吧！”
冷軍微微點了點頭，繼續發問：“那兵種方麵存在限製嗎？”
“兵種？”安心一愣，隨即出聲調侃道：“怎麼，難不成你還想搞海軍嗎？說實話，就算你真的想搞，我也養不起啊！”
談一個基本邏輯，養海軍的支出真的比養空軍恐怖多了！
“哪能呢，海軍那是想都不敢想！”冷軍立刻搖頭表示否定，然後進一步解釋道：“安先生，我隻是想知道您在兵種方麵會不會設置什麼特殊限製？”
安心微微搖了搖頭，坦然地說道：“冷先生，我在這方麵是十足的外行人，所以紅色盾牌這方麵的工作，將由你根據實際需求全權負責，我隻有一個要求，不管是什麼兵種，必須得是絕對精銳！”
冷軍非常嚴肅地答道：“沒問題，我保證所有加入紅色盾牌的士兵一定是最精銳好手！”
“非常好！”
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