作為金融精英，操盤團隊所有人心裡都有一杆秤！
整個操盤團隊才多少人？
說起來，這個聯合操盤團隊在業內已經算是超大型操盤團隊了，交易團隊、信息團隊、數據團隊、分析團隊、後端服務團隊、管理層團隊加起來足足有110人！
但人多又如何呢？
這5000萬美元不管是根據行業常規方案分配也好，亦或者根據其他什麼方案分配也罷，每個人最起碼能分到二三十萬美元左右的獎金！
要知道這可是二三十萬美元！
2007年，華爾街頂級操盤團隊普通成員的平均獎金才多少啊？
十幾萬美元！
而且這還是和高管團隊平均後的十幾萬美元！
實際上，普通成員能拿到十來萬美元的獎金就偷笑了！
最離譜的是，安心的大方並不止體現在獎金上！
眾所周知，操盤100多億美元巨量資金可不是開玩笑的，必然非常注重安全性和保密性，所以當初在組建完操盤團隊後，安心立刻讓魯西把克萊斯勒大廈附近一家三星級酒店直接包下來，用來當作團隊的食宿基地。
而且擔心大家作為華夏人可能不太習慣老美的飲食，安心還特意讓魯西直接從華夏聘請了一支由十幾名主廚組成的中餐團隊專門為他們服務，可謂是貼心至極了！
光是食宿支出，每年就得燒掉將近1000萬美元！
如果再算上巨額獎金、辦公場地租金、基礎薪資之類亂七八糟的支出的話，那安心在一年之內，需要為這支一百來人的操盤團隊支付7000多萬美元！
當然，這些隻是必要支出罷了，畢竟安心沒有三頭六臂，顯然不可能自己一個人搞定所有投資！
再說了，高支出高回報，相比未來高達上千億美元的巨額投資回報。
7000多萬美元？
灑灑水啦！
等眾人平複好心情，逐漸停止慶祝後，安心瞬間惡趣味上頭，笑眯眯地看著眾人，調侃道：“我還沒有說分配方案呢，你們那麼開心乾嘛？”
“萬一分配方案還不如原本的固定獎金方案的話，那你們豈不是麻爪了？”
此言一出，大家瞬間懵逼了。
“哈哈，開玩笑啦！”惡趣味過去後，安心瞬間收斂了神情，淡然地看著大家，緩緩說道：“經過集團董事會的慎重考慮，最終決定這5000萬美元的公共獎金池將采用雙層架構分配方案，10名團隊高管均分其中1000萬美元，而剩下的4000萬美元將由100人均分，所以就算你隻是操盤團隊的普通成員，那也可以拿到40萬美元的獎金，所以，恭喜大…”
“臥槽…”
“牛逼…”
“萬歲…”
聽到40萬美元這個數字後，大家真的壓抑不住自己內心的激動了，直接打斷了安心的話頭，開始鬼哭狼嚎起來了…
彆說這些普通成員了，就連安心身邊的魯西和梁凡一時間也是有點激動！
他們作為集團高管，基礎年薪才多少啊？
魯西作為星空資本的CEO，層級和遠方金融集團CEO王明一樣，能拿到這個體係下最高的薪資水準：稅前100萬美元基礎年薪！
而梁凡的話，層級比他們兩人低了一級，隻能拿到稅前60萬美元的基礎年薪。
所以，100萬美元的獎金對他們來說，真不是什麼小錢！
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