趙瑞尷尬地笑了笑，解釋道：“老板，沒辦法啊，時間太過匆忙了，我們隻能一股腦歸納所有商議過的計劃，還沒來得及做刪減呢，您多見諒！”
“沒事，我先看看，你隨意！”
安心並不在意這個問題，隨意回了句話後，便打開計劃書認真看了起來。
趙瑞沒有隨意，反而目不斜視，正襟危坐，耐心等待安心最後的判定。
坦白講，趙瑞此時內心可是充滿了忐忑不安。
隨著安心的產業越鋪越大，趙瑞這種鹹魚性格的人都受到了很大的影響，平日裡竟然開始PUA自己了，還給自己上緊了發條，深怕跟不上安心的步伐，然後被淘汰了。
在趙瑞的認知裡，這次繁星傳媒的計劃書無疑就是對繁星傳媒管理層以及他本人的超級大考！
能過自然好，你好我好大家好。
但要是不能過的話，這對繁星傳媒管理層以及他本人來說，無疑是一次重大打擊。
要是安心知道趙瑞此時內心所想的話，絕對會蚌埠住直接笑出聲。
論對安心揣摩，趙瑞還是比不上魯西啊。
魯西早早就猜透安心到底需要什麼管理人了！
執行人！
亦或者說需要能堅決執行計劃的工具人！
趙瑞顯然就是這種人。
論創新，趙瑞那是真沒有，所以在執行的基礎上，顯然沒必要擔憂太多。
隻可惜，趙瑞不知內情，純屬庸人自擾了。
約莫過了十幾分鐘，安心終於看完了這份非常厚的計劃書，隨手蓋上文件後，安心開始閉目養神，內心同時在不斷思考著計劃書的好與壞。
怎麼說呢？
他們搗鼓出來的這份計劃書其實還行吧，最起碼把繁星傳媒的核心定位搞清楚了。
影視、音樂、綜藝、電視傳媒、院線、版權運營等該有的核心部門全都有，而且把這些核心部門應有的發展計劃都詳細列舉出來了。
如果自身有相關資源的話，那就搭建相應渠道慢慢發展，沒有相關資源也沒關係，可以直接收購相關公司，計劃書裡甚至就連收購目標都一一標注出來了。
整份計劃書主打一個貼心服務！
但安心對此還是有點不滿意。
無他，太保守了！
整份計劃書除了媒體矩陣這個板塊因為是安心親自規劃，導致計劃比較龐大以外，其他板塊真的太保守了，眼光方麵有點淺薄，局限在兩岸三地走不出來了！
這顯然不符合安心對繁星傳媒的定位！