“老宋，要不我給你加點擔子吧？”
餘樂天心中一動，想到自己的旅遊公司，正愁著沒有合適的人選呢。
“我才搞到一張牌照，要不你幫我把這副擔子也挑起來？”
宋修真頭搖得跟撥浪鼓一般。
“算了算了，你還是另請高明吧。
我先把這邊搞起來，再想其他的。
歲月不饒人，身體吃不消，比不得你們小年輕。”
“哎，可惜，多好的機會！”
餘樂天隻能遺憾放棄這個想法。
隨後餘樂天叫來人力資源總監唐安琪。
似乎偌大個公司，他最熟悉的就是這麼一個人。
不多時，唐安琪進入辦公室。
兩人在接待區坐下。
“對了，我不在的時候，公司一般都是誰負責的？”
餘樂天記得之前說過，他不在找弟弟餘樂武，結果這個家夥比他出現在公司的時間還短。
唐安琪聽到這話，差點將剛剛喝進去的水噴出來。
哪有公司老板都不知道公司是誰在負責的。
“日常管理是行政總監蔡文鈺蔡總負責。”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！唐安琪也知道這老板忙，倒也沒有嘲笑大老板，當然她也不敢。
“至於重要的事情，要麼打電話請示小餘總，要麼就是去隔壁找吳總。”
餘樂天聽完，覺得還不錯，“那這些人都是誰麵試進來的？”
“基層員工我負責麵試，中低層管理我和公司其他部門領導聯合麵試，高層管理隔壁吳總麵試。”
唐安琪現在已經形成一套完整的工作流程，剛來那會兒整天找不到人，她還是手忙腳亂過一陣子。
後來發現在這公司壓根沒人管她，而且工作也很自由，工資還高，她就覺得不能失去這樣一份工作。
當一個人認真工作起來的時候，他總能想到解決問題的辦法。
不是有句話是這樣說的嘛，隻要思想不滑坡，辦法總比困難多。
“嗯，挺好，都好好乾，年底給你們發大紅包。”
餘樂天沒想到他都沒來過幾次的公司，竟然已經逐漸走上正軌，心中還是有些感慨。
當然他也明白，這裡麵吳宇傑幫他很多。
不過他給吳宇傑的也不少，光是銷售公司一年利潤至少就是幾個億，老吳可是有著近半數的股份。
“這話我愛聽，先記下了，聽說老板你最近賺大錢了，打打土豪沒毛病。”
唐安琪話語中帶著幾分俏皮，這倒是讓餘樂天有些恍然。
“先談正事，招人，繼續招人，這一次招聘的是負責旅遊公司的高管人員。”
談到工作，唐安琪立即收起臉上的笑容，習慣性在腿上攤開工作筆記本記錄。
“餘總，都招聘哪些職位？”
唐安琪一邊記錄，一邊抬頭詢問。
“具體招聘哪些人，你去找家海濱旅遊公司，拔一下他們的組織架構圖，然後報一份名單給我。”
餘樂天還沒來得及去了解一家海濱旅遊公司如何運作，隻能是先考驗下麵員工的主觀能動性了。
“也就是說，我們要從無到有，組建一家新的海濱旅遊公司，是這樣嗎？”
唐安琪繼續挖掘用戶需求，需求挖掘越仔細，工作起來問題就越少。
“沒錯，我這邊剛剛拿下牌照，準備組建這樣的一家公司，改變當前海濱旅遊公司項目單一的現狀。
我們會是一家集齊所有熱門項目的旅遊公司，提供專業的一站式海濱旅遊方案。”
餘樂天不經意間還將公司的願景說了出來，不過這不是唐安琪關注的，她的關注點在招聘相關的信息。
“也就是說規模會很大，招聘的高管必須要通曉市麵上熱門的海濱旅遊項目，能說說具體的規模嗎？”
唐安琪記錄下這條要求，這涉及到求職人員簡曆篩選的問題。
“全球十大海濱旅遊聖地的景點，都會在我們的項目列表中。
當然還會包括其他的特色的旅遊項目。
隻要有這些地方的管理經驗或者工作經驗，都可以優先考慮。”
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