這段視頻後，上官雲嵐又播放一段視頻合集。
內容是捕蟹船上各種意外，導致傷亡甚至是死亡的畫麵。
視頻中的受傷方式可以說是五花八門，幾乎涵蓋了所有可能的受傷方式。
看完兩段視頻，現場的氛圍由之前的熱烈，變得有些沉悶。
以前大多數人隻是關注捕蟹人的高工資，現在上官雲嵐用事實告訴他們，這錢是用命換來的。
“阿拉斯加捕蟹人的工資，一周大概是10萬美刀左右。
我們的工資有多高暫時不清楚，但我相信以餘老板的大方，工資必然不會低於這個數。
但是你們也看到了，這份工作的危險係數非常高。
而且工作環境極端惡劣，我甚至都不能保證能不能安全的帶你們回來。”
說到這裡，上官雲嵐的目光掃過在場參加選拔的所有人。
“所以，從工作角度來說，這並不是一份很好的工作，我希望你們能提前做好心理準備。”
上官雲嵐的開場白後，龍振山開始主持選拔。
首先是拋投手，總共有101novel.com人參與選拔。
他們需要在模擬環境中，連續拋投50次，勝率最高的兩人獲得資格。
拋投手之後，其他各個崗位的船員考核也都紛紛開始。
上官雲嵐和龍振山，山貓等人則是負責監考，根據考試成績進行最終的評選。
兩天時間要選出三十名合格的船員，時間緊任務重。
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就在麒麟集團緊鑼密鼓忙碌時候，兩艘捕蟹船的關注度也在持續提升。
尤其是在麒麟集團的宣傳攻勢下，華夏自主產帝王蟹的熱度持續提升，甚至已經有不少海鮮品牌詢問什麼時候可以下訂單。
麒麟集團這般大動作，自然引起不少巨頭的關注。
尤其是當其他的漁業集團業績都承壓的時候，麒麟集團的存在，仿佛就像是在他們臉上扇巴掌。
浙江大洋世家。
魯偉鼎是大洋世家的總裁，他最近十分焦慮，這種焦慮尤其在看到集團年報後，又加重幾分。
本來大洋世家就已經因為業績下滑，ipo計劃暫時擱淺。
原本以為今年有個好收成，結果更加不如人意，資源枯竭的問題不是個人能解決的。
他們曾經想過去購買麒麟集團的海鮮來做大銷售規模，但雙方最終因為價格問題沒有談攏。
再看看財務報表，去年還能勉強盈利，今年的捕撈季產量不樂觀，雖然已經進行過一輪降薪裁員，但財報依然顯示虧損。
這就讓魯偉鼎有些騎虎難下，他甚至動了要將集團打包出售的念頭。
但是想想這是自己十年打拚的成果，好不容易做到全國第二，就這樣放棄，怎麼都不甘心。
遇事不決就開會。
很快魯偉鼎找來兩位高級副總裁商量對策，一同前來的還有首席執行官沈誌軍。
沈誌軍曾經和餘樂天有過接觸，隻不過那次合作不歡而散。
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