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第114章 門主交接(2 / 2)

葉天行走上講台,躬身向台上台下致謝,然後用目光掃視全場,朗聲說道:“眾位弟子們,我知道大家最關心的就是門派如何發展問題,那麼,我想先問大家一下,五行門要發展,所能憑借的優勢都有哪些呢?”

這個問題一拋出,現場頓時熱鬨起來,有個膽子比較大的弟子大聲反問道:“門主,我們有優勢嗎?”

“是啊,門主,我們有嗎?”有弟子緊跟著附和起來。

“當然有,首要的就是年輕!“”葉天行回答的非常堅定。

“欲成大事,就要趁年輕!實際上,我們修仙,尋求長生不老,也就是在尋求年輕,而五行門是個新興門派,最不缺的就是年輕的生命,在這裡的每一個人都不老,這就是優勢!隻要你擁有一顆年輕的心,就沒有什麼困難能將你打垮!即便跌倒了,也能站起來!”

嘩!眾弟子熱烈鼓掌,葉天行接著說道:“大家鼓掌,說明你已認同了這個優勢。但是,光有優勢還不行,我們還要學會利用它,因為一旦我們錯過它,再往下走就是鬼途,黃土埋得越深,呼吸就會越困難。”

說至此處,葉天行突然大手一揮,提高聲音說道:“弟子們,年輕人要勇於擔負使命,實現自身的價值,你現在要做的最要緊的事,就是發揮你該發揮的作用,不虛度你的青春!趁你年輕,行動吧!”

“行動!行動!”台下弟子呼喊著,他們都是年輕人,一個個聽得熱血沸騰,感覺渾身充滿了力量。

“弟子們,我剛才提到,要實現自身的價值,就要趁年輕。那麼,一個人的自身價值又該如何體現呢?”葉天行再次用目光掃過台下的每一位弟子,弟子們都用迫切的目光看著他。

“我說就體現在這個人在他的位置到底發揮了什麼樣的作用。就拿我來說,作為新任門主,我應該發揮什麼樣的作用呢?一句話,就是帶領大家將五行門發展成聖亞大陸的一流大派!這是一個終極目標,可要實現這個目標,僅靠我一個人是不行的,要靠大家一起去做!”

“一起做!”眾弟子群起響應,聲音在廣場上空回蕩。

葉天行見大家情緒都被調動起來,趁熱打鐵地說道:“弟子們,自古道,凡事必作於細,越是大目標,越要從一件件具體的小事做起。因此,每位弟子都要清楚自己要做的具體的事,門派要製定獎懲措施,實行多級月俸製,以區分優劣。至於具體措施,將由長老會協商製定,三日後公布實施。我相信,隻要我們同舟共濟,五行門一定會越來越強大!”

“好!”葉文浩帶頭鼓掌,眾弟子也紛紛鼓掌,都覺得新門主雖然年輕,但還真像是一位做大事的領頭人。

接下來,葉天行召開了有弟子代表列席的討論會,集思廣益,議定了五行門現階段發展的方策。

為突出五行門的功法特點,五峰按五行屬性劃分,所招弟子按其靈根屬性到相應的山峰修煉,各峰設置峰主一人,負責全麵管理,下設傳功長老和執事長老,傳功長老必須由對應屬性的高階弟子擔任,而執事長老負責日常事務,則沒有此限製。

無規矩不成方圓,五行門將設立刑事堂,分彆負責門規處罰、新招弟子身份甄彆等事宜。

設立藏經閣,由太上長老葉文浩負總責,駐守藏經閣,負責本派功法秘籍管理、借閱等事宜。

成立任務堂,設執事長老二人,負責門派任務發布與驗收。

製定門派貢獻獎懲製度,貢獻點可通過完成門派任務等方式獲取,可用於換取門派的高等級資源。

實行月俸製,普通弟子正常的月俸為靈石十塊,日常修煉丹藥按相應等級分配兩粒,精英弟子月俸翻倍,門派為弟子築基免費提供一顆下品築基丹,如有弟子想獲得更多的輔助資源,可通過貢獻點購買。

設立外事堂,主要負責門派外事往來,提高門派知名度,以便招收更多更好的弟子。

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