世界上哪有什麼絕對的東西？
對於他的問題，楊慶沒有直接回答。
“在動物世界裡，頭狼很重要，擁有絕對的權威。”
“它擁有食物的分配權。”
“而它能夠擁有這樣的權威，是它打敗了所有的狼後，才獲得的地位。”
“現在的人才和頭狼有一定的相似性，不過並沒有頭狼那樣壓倒一切的絕對權力，因為現在的人才能力並沒有那麼全麵。”
“也就是說，他不是獨一無二的人，也不是不可或缺的人。”
“所以他就拿不到絕對的分配權。”
“他沒有全麵的能力優勢，那就需要組合大家的能力輔助。既然需要彆人幫助才能穩定整個團隊，自然的這些人，就有權參與分配。”
“這個時候最終大家可以接受的分配方案，就是大家的妥協結果。”
“這個結果就是名義上的公平，這種公平可以維持整個係統的運轉。”
“這種大家都認同的分配方案，被一絲不苟的執行，就是公正。”
“如果你感覺，不公平，那是這種方案出現了問題，或者執行的時候出現了問題。”
“當然也可能是你自己的認知出現了問題，將自己看的太重了。”
“方案有問題。”
“不管是什麼情況，你都可以發出疑問，分配方案本身就是妥協的結果，是可議的。”
“如果雙方可以達成新的妥協，就是皆大歡喜。”
“沒有達成，你可以找一個你認為符合你價值的公司，選擇跳槽。”
“你有換工作的權利，用來平衡自己的價值，這本身就是是一種公平。”
“如果執行有問題，那就是公正和信譽的問題，你有權要求按規矩進行，甚至你可以質疑執行人。”
“如果你得不到公正的對待，你還可以引入官府裁判。”
“世界是一個巨大的草台班子，都可以商量著來的。”
“所以談話也是一種很重要的能力。”
“不知道，我這些話，可不可以解決你心裡的疑惑？”
對麵聽明白了楊慶的意思，感覺給的少了，就讓老板加錢，老板不加錢，你感覺自己吃虧了，就跳槽。
簡潔明了。
給錢就乾，不給錢，就走人。
這些話很接地氣，雖然楊慶說的有點雲遮霧繞的。
但是道理是講清楚了的。
你沒有絕對的權威，就要學會妥協和商量著來。
不過好像他沒有回答自己的問題啊。
“楊老謝謝，我明白了，但是，公平和公正到底哪個重要啊？”
楊慶遇到這種一根筋也是沒辦法。
隻能解釋一下。
“剛才不是說了？大家都接受的方案是公平，嚴格的執行就是公正。”
“這不是一個概念所以沒有太大的可比性。”
“就像圖片裡看到的如果三個人是一個團隊，那麼能否看到比賽這個標準就是一種公平。”
“以這個標準執行下去，就是公正。”
“平均分箱子，看起來公平，卻無法滿足這個團隊的需求，如果按照這種方案，最小的孩子就會選擇離開，因為他根本看不到，那他為什麼要留在這裡。”
“這種方案，造成的結果就是瞬間讓這個團隊分崩離析。”
“團隊離散，所有的公平和公正都沒有意義。”
“公平很重要，那樣可以讓所有人都接受。公正也很重要，這樣才能保證這個團隊的穩定性。”
“公平不是平均主義，是按勞分配。”
“公正也不隻是正義，要遵循法規公序良俗。”
楊慶的話和很多人的認知是不同的。
他們的腦子裡還是。
“太不公平了，他們為什麼拿那麼多？”