書記和縣長心都提到嗓子眼了，生怕市長話鋒一轉，他們都不知道如何開口。
“堅決執行市長的指示！”曹世寶語氣錚錚的說。
張兵，看似嚴厲的批評，其實是一種策略。明白其中的貓膩，但在這個場合下，他必須做出樣子，給眾人一個交代。這無疑是一種智慧。
在沒有理解事情之前，他也不好直接批評，宋江那邊應該知道具體情況，看似批評，實際是意有所指。，這無疑是一種智慧。
“你們倆先出去，把事情處理好！”
市長想通過宋江之口，來理解事情的來龍去脈，如果他們倆在場，很多時間不好說，也不好講！
“是！”
兩人出去後，緊張的氣氛才稍微緩解了一些，也是在一起互通消息，確定還沒有多大影響，兩人鬆了一口氣。
“小江，你把事情原原本本的說一遍。”張兵的臉色嚴肅，他需要了解事情的全部真相。
張兵現在是越來越信任宋江，也非常欣賞他，往往很多時候都能給出意想不到的建議和話語。
宋江點點頭說:“市長，主要就是新城村的汙染情況，我們在辦公室坐著可能不知道，實際情況應該比我們想象的更嚴重，村民們的生活環境惡劣，健康狀況堪憂。
……”
張兵越聽越生氣，眉頭緊皺，如果隻是企業那倒是好解決，但這裡麵絕對有更深層次的因素，就憑一個企業肯定是不敢的，他清楚，這不僅僅是企業排放問題那麼簡單。背後一定有更深層次的原因。
這次出來調研，真是越看越心驚，昨天的心情才緩過來，今天又鬨這一出？
“現在新城村的三位村民還在
宋江看出市長怒而不發，自己不好過多的說話，讓市長先想一想。
領導者需要具備多方麵的才能，包括敏銳的洞察力、果敢的決策力和強大的執行力。在這些能力中，沉默與沉默中的思考尤為重要，它能夠幫助領導者在複雜情境中找到正確的方向。
沉默了半天，張兵心裡有了計量，他知道事情可大可小，上麵一根針，事情。
“小江，既然我們下來了就要看到真實的一麵，不能隻走形式，正好這次突發狀況，我們直接就去通羊鎮新城村看看，到底是何情況，最後來做結論，你把三位老鄉帶著，我們一起出發。”
宋江聽出市長語氣中帶有怒氣，很好的控製下去，一想想宋江也能理解。
才上任，你發展不好，可能跟領導，跟地域有關係，但居然出現群體**件，直接一群人衝到縣委，還好沒有造成很大的影響。
在確定了行動方向後，張兵果斷采取了行動。他沒有被怒氣衝昏頭腦，而是理智地控製了自己的情緒。他知道，作為領導者，他需要保持冷靜，隻有這樣，才能做出正確的決策。
兩人一前一後走出辦公室，看到了書記和縣長，張兵毫不猶豫地說道：“你們倆跟著，正好去新城村看看是什麼情況，既然是調研，就要看到真實的一麵，到底是我們糊弄人民群眾，還是人民群眾糊弄我們，去看看就知道了！”聲音充滿力量，不容置疑。