宋江擠進人群，眼前的場景讓他怒火中燒。他是個熱血漢子，看到欺負老百姓的事情，他總是忍不住要管一管。但這次，他被常平拉住了。
他心裡藏不住事情，特彆是這種欺負老百姓的事情，他是個熱血漢子，有時候他覺得自己就是個憤青，非常衝動，有時自責，有時懊悔，但碰到這種事情他就像控製不住自己一樣。總想管一管。
就在他要衝上去的時候，被一隻大手拉住，宋江一看是常平拉住了他，對他搖搖頭。
常平是工商局的，對這片夜市的情況很了解。他問身邊的老鄉：“這些城管這麼敬業的嗎？大半夜的還出來執勤？”老鄉搖搖頭，說：“他們不是城管，是協管員。”
夜市，這個充滿生活氣息與文化底蘊的場所，作為城市文化的一部分，它的存在豐富了市民的日常生活，也賦予了城市獨特的魅力。
然而，如同任何一種文化現象，夜市也需要規範的管理，以確保其健康、有序的發展。在此背景下，柔性管理成為了一個值得探討的議題。
柔性管理，區彆於剛性管理，更加強調管理者與被管理者之間的理解和尊重。它並不依賴於嚴格的規章製度和生硬的執行，而是依賴於雙方的溝通、協調和理解。
在夜市管理中，這種管理方式尤為重要。因為夜市的環境複雜，商販眾多，如果隻是簡單地生拉硬套，可能會引發反效果。
對於夜市的管理，首先我們要理解，它不僅僅是一個商業場所，更是一個文化交流的平台。
因此，管理不能僅僅停留在規範商販的經營行為上，更需要關注夜市文化的傳承和發展。這就需要管理者與商販之間建立良好的溝通機製，共同探討、製定出既能保障消費者權益，又能促進夜市發展的策略。
其次，食品衛生安全是夜市管理中不可忽視的一環。通過加強監管，確保食品的新鮮、衛生，是每一個市民的權益，也是夜市能夠持續發展的基礎。這就需要管理者定期對夜市的食品進行抽檢，對於不達標的行為進行嚴肅處理。
總的來說，夜市作為城市文化的一部分，它的繁榮與發展離不開規範的管理。
而柔性管理，正是這種規範管理的最佳實踐。它能夠讓管理者更好地理解商販的需求，也能夠讓商販更好地配合管理，共同促進夜市的繁榮與發展。
隻有這樣，我們才能讓夜市真正成為市民休閒娛樂的好去處，也才能讓夜市經濟真正繁榮起來。
常平聽了，臉色一沉。他知道這個夜市沒有辦理營業執照，隻是因為沒有管理好，導致挺混亂的。他看著宋江，搖搖頭，說：“宋江，你不能衝動。這個事情不是那麼簡單。”
老鄉看到四十左右的中年男人，沒有特彆在意，於是回答道:“你不知道嗎？他們隻是穿著羊皮的狼，經常借著城管的名頭收取保護費，到了晚上就能看到他們的身影。”
“這些協管沒有人能管他們嗎？”
“誰管啊？都是蛇鼠一窩！”
聽到老鄉的回答，宋江心裡不是滋味，這些協管人員也罷，但說公職人員也是這樣。
雖然這種說法不恰當，有可能是對城管人員的一種誤解。