當然，我也深知自己的不足和需要改進的地方。
如果組織信任我，給我更多的機會和責任，我將會以更加飽滿的熱情和更加紮實的工作作風，認真履行職責，勇於擔當，不斷在工作中探索新思路、實現新突破、取得新業績。
我將始終站在前、衝在前、乾在前，為組織和團隊的發展貢獻自己的力量。
我相信，隻要我們齊心協力，勇攀高峰，就一定能夠創造出更加輝煌的業績和更加美好的未來。
總之，我將繼續保持謙虛、進取的態度，不斷提升自己的能力和水平，為組織和團隊的發展貢獻自己的力量。我相信，在組織的培養和信任下，我一定能夠不斷進步，實現自己的價值和夢想。
宋江在尹浩麵前慷慨陳詞，熱情洋溢地介紹了自己的工作經曆和成績，並對自己未來的工作進行了展望。
尹浩科長聽後起身鼓掌，對宋江的工作給予高度認可，並表示對宋江的期望和信任。
他鼓勵宋江繼續保持熱情和乾勁，不斷學習和進步，再創新高，為組織和人民做出更大的貢獻。
組織部的其他人，也一一的找人在談話，讓他們對宋江的工作給予評價，有哪些方麵不足，下一步需要改正哪裡？
大部分辦公室的同誌跟宋江關係都比較好，他還是比較放心的，就是不知道這次談話的內容有多麼的廣泛，極個彆的肯定還是會對他有意見的，希望不要出現什麼意外。
談話結束後，組織部開始發放意見征求表，要求各個科室和辦公室對宋江的工作進行評價。
由於胡主任事先已經跟各個科室的科長打過招呼，大家都明白這次評價的重要性，因此填寫意見時都非常謹慎和公正。
最終，宋江獲得了全票推薦，這充分表明了他在組織和同事中的良好形象和廣泛認可。
經過嚴格的民主測評流程，所有參與者積極參與，充分發表意見。
最終，測評結果揭曉，沒有出現任何意外情況，全票通過。
整個程序圓滿結束後，辦公室胡主任邀請尹浩科長前往他的辦公室進一步了解情況。
宋江雖然不清楚具體要了解什麼情況，但他相信整個評價過程已經公正、公平地完成了，應該不會出現什麼意外。
上午11點，尹浩科長結束了與胡主任的會談，整個考察工作圓滿結束。
胡主任熱情地邀請組織部一行人一起吃飯，但尹浩科長以工作繁忙為由婉言謝絕了。
他表示，未來有機會再與胡主任深入交流。
組織部人員離開後，宋江心中的緊張情緒終於得到了緩解，他感到一陣輕鬆。
他深知這次考察的重要性，有機會要感謝胡主任和尹浩科長的支持和幫助。
同時，組織部完成考察後，政府辦門口貼出公告：經過深入研究和綜合評估，宋江同誌因其卓越的工作表現、領導才能和群眾基礎，被確定為副科級考察對象。
考察期為七天，若對宋江同誌有任何疑問或發現其存在問題，請積極反映。撥打監督電話……進行反饋，我們將認真聽取您的意見和建議。確保考察工作公開、公正、公平，為組織選拔優秀人才提供有力保障。
剛回到辦公室，宋江還沒來得及坐下，就被張兵叫到了他的辦公室。一
進門，張兵就帶著玩笑的口吻問宋江感覺如何。
宋江表示有點緊張，畢竟第一次，而且是人生中的起點，同時又非常興奮，終於能當官了。