當日下午，宋江召集黨委會，集中探討村兩委班子的配備事宜。
宋江提出，派魏晨深入各村，洞悉村民真實想法，推選出符合村民意願的村兩委班子。他倡導大膽起用年輕人、大學生、返鄉創業商人、退役軍人等優秀人才，突破家族和思維限製。為激發村民乾事創業的熱情，營造濃厚氛圍，需加大宣傳力度。宋江還強調，不能隻坐辦公室遙控，必須深入基層，了解實際情況。
鄉鎮一級有權選配村支書和村主任，但宋江並未緊握此權，而是表明隻要是人才，就敢大膽啟用的態度。他展現出想乾事創業的決心，毫不掩飾。
一身正氣勇碰硬，兩袖清風守潔身。領導身先士卒，屬下定然仿效。自鎮長起，黨委委員暢所欲言，舉薦賢才，會議氣氛熱烈，令人仿若尋回初心，豁然開朗。這恰是宋江所企盼的工作氛圍。
但凡關乎全局、長遠的戰略性問題及重大事項，均需經由集體探討。切實做到決策前充分發揚民主，廣納群言；一旦形成集體決定，就要維護領導班子的威望，率先貫徹執行，使整個班子在思想上齊心、工作上協力、行動上一致。
各項工作正有條不紊地進行著，南門村最為繁忙，不斷有其他村的人前來考察。南門村的負責人也常去其他村指導工作，為村民講課、傳授經驗，忙得不亦樂乎。
臨近年關，臘月二十已至，魏子華同樣忙碌，他天天進村入戶宣傳政策，每個村至少去了三遍。雖然辛苦，但效果顯著，願意留下的人越來越多。
何飛也在全力宣傳畜牧養殖，為完成任務，他直接住在農戶家，了解養殖知識，自己都快成半個專家了。
以方淮為首的通羊大棚合作社也逐漸成型，雖然人數尚少，但許多人已蠢蠢欲動。畢竟，看到身邊人賺錢，誰能不心動呢？這可是實實在在的成功案例。
這天，李長林來找宋江談事。
“老李，正想去找你，正好有事跟你講。”宋江說。
“書記，有何指示？”李長林問。
“兩件事：其一，咱倆去縣裡找羅副縣長，把修路的事定下來；其二，咱倆商量下過年送禮的事。”宋江說。
“嗯，書記，聽你的，財政的錢還沒到賬。”李長林說。
這段時間太忙，把這事都忘了，這個財政局長到底是怎麼回事？
“等會去找找書記，你覺得是直接送禮還是給信封？”宋江問。
“信封得給，東西不好找啊！”李長林說。
宋江想了想，笑著說：“想那麼多乾嘛？咱們鎮上不是有羊嗎？這既能給咱們做宣傳，味道也不錯！”
“書記，還真彆說，這是個好主意，咱們烏骨山羊肉質確實好。”李長林說。
隨即兩人商量了一下，需要送禮的人不少，縣一級的領導肯定都要送，還有一些重要的局部門，算下來大概有50多份，最後宋江決定送60份，還要去市裡疏通關係，很多政策、補貼都需要上麵批準，這關係也不能怠慢。
“書記，我有個主意，咱們送羊肉，其他領導不一定會做，要不直接做好給領導送去，這樣既能讓領導吃到美味的羊肉，又不用麻煩他們去做，你覺得呢？”李長林說。
“老李，這主意不錯，可是做羊肉的師傅上哪找？”宋江問道。
“嗬嗬，書記，這個就交給我吧。”李長林答道。
隨後，宋江把辦公室主任楊輝和會計王婷找了過來。李長林吩咐楊輝去沙堤村準備羊肉送到鎮上羊肉館，後天早上用，準備六十口燉鍋，確保新鮮出爐。
他還讓會計準備六十個信封，每個信封裝500塊錢，後天早上一並準備好。兩人要跟著一起，不能拖欠村子裡的錢，該給多少就給多少。
“哦，對了，食堂的菜是你采購吧？”宋江問王婷。
“書記，有專人采購，在我這裡報銷！”王婷回答道。
“那這樣，咱們村裡有那麼多大棚，不需要去外麵采購了，以後就讓他們送菜過來，也算是自己人支持自己人。”宋江說。
“好的，書記，馬上去辦！”王婷答道。
“去吧，就兩天時間，趕緊辦好，我跟鎮長去一趟縣裡。”宋江說。（www.101novel.com）