在股份占比上，由於參與的各方實力差距較大，大家一致請方慕圓來確定。
方慕圓經過認真考慮，他提出了一個方案：穆氏集團占股30%，為最大股東，穆卿雲出任董事長；賀氏集團占股25%，為第二大股東，賀筱薇出任副董事長，分管房地產業務；鑫城集團占股15%，王鑫城出任總經理，主要負責礦山業務；頂盛集團占股15%，耿頂盛出任常務副總經理，主要負責鋼鐵公司業務；旺哥和白展雄占15%，賀雨眉出任副總經理，主要負責礦山開采業務。
這一方案應該綜合考量了各方實力，以及人員能力，立刻得到了大家的認可。
隨後穆卿雲專門向葉一櫻做了彙報，通報了幾方會談的結果，葉一櫻很是滿意。
第二天上午，沒有邀請察市、寬市領導參加，一場規模和聲勢更大的新聞發布會在寬市海巒大酒店隆重舉行。
穆卿雲代表各方，宣布了這項600億元的投資計劃。
明眼人都能看出來，兩大集團這是拉開了陣勢，要在寬市展開一場輸死搏殺了。
寬市市委會議室。一場關於寬市新城規劃以及選擇合作方的重要會議正在舉行，經過充分討論、專家論證、上級批準等環節，寬市新城整體規劃得到了審批，這次常委會就是要抓好接下來的落實了。
為了全麵推進寬市新城建設，經寬市市委常委會研究，決定成立寬市新城開發管理委員會，負責具體實施工作。
在書記兼主任這一重要崗位的人選上，葉一櫻和文正為發生了激烈地衝突。
文正為提議由市委常委、常務副市長秦東亮出任新城管委會書記兼主任，秦東亮是文正為的鐵杆，他們絕對不會放過這一重要的機會，這裡麵的油水太大了，整整1000個億的投資計劃，想想都令人激動。
葉一櫻當然了解文正為目的，但是出於擔心失去對新城建設的控製權，因此她提議由市委副書記解東豐出任新城管委會書記兼主任，解東豐是葉一櫻來以後，找察市市委書記俞九合要來的乾部，就是為了加強她在常委會的話語權。
葉一櫻擔任寬市書記後，還沒有在公開場合和文正為發生過衝突，但對於這項重要人事任命，她絕對不會讓步。
兩位主要領導產生了分歧意見，而作為當事人的解東豐和秦東亮，也不好開口。
剩下還有7名常委，這就要考驗主官對常委會的控製力了。
文正為看了一眼剩下的7名常委，他突然吃驚地發現，他能夠掌控的人越來越少了。
他的目光看向了市紀委書記齊達泰，齊達泰是他的老牌心腹，感受到他的眼神，齊達泰立刻說：“葉書記，我認為秦東亮同誌基層經驗豐富，又是本地乾部，他非常適合擔任寬市新城管委會書記兼主任。”
葉一櫻點點頭，她就是想通過這次人事任命，來考驗各個常委的站隊情況，這也是一種政治智慧。
市委辦公室主任聶遂良隨即開口道：“葉書記，我認為解東豐同誌曾擔任過察市發改委副主任、住建局常務副局長，對開發建設寬市新城，更有裨益，我同意解東豐同誌出任這一職務。”