保鏢們紛紛離開辦公室，準備開始調查這次事件。
而在辦公室外，員工們議論紛紛，有的人覺得這是個新的惡作劇，有的人則認為盧菁菁太過分，引起了同事們的反感。
潘姐和她的同事們則在一旁竊笑，看來他們的計謀再次奏效。他們暗中觀察著公司內部的動蕩，期待著更大的反應。
其實盧菁菁也知道，全公司的人都在跟她作對，但是她不在乎！
她依舊要用強勢的態度和手段來跟他們玩！
盧菁菁一邊安撫自己的情緒，一邊決定不能就這麼束手待斃。她知道自己不能示弱，否則這些人會越發得尋釁滋事。
於是，她開始主動展開反擊。她在社交媒體上發布了一篇文章，描述了公司內部的動蕩和一係列的惡作劇，同時表達了自己的困擾之情。
這讓不少員工感到震驚，他們開始反思對盧菁菁的態度是否過於過分。
盧菁菁並沒有止步於此，她在公司內部發起了一場關於團隊協作和溝通的研討會。
通過與同事們的深入交流，她試圖化解公司內部的矛盾，使得團隊能夠更加和諧共事。
然而，潘姐和她的同事們並沒有善罷甘休。他們在暗地裡策劃著新的計謀，試圖進一步動搖盧菁菁的地位。這場職場戰爭變得更加激烈，公司內部氣氛也變得愈發緊張。
盧菁菁意識到這是一場持久戰，她開始尋求一些支持者，希望能夠在公司內部建立起一支強大的聯盟，以維護自己的權益。她明白，隻有在團結一致的情況下，才能夠對抗那些企圖打倒她的人。
公司內部的鬥爭繼續升級，而盧菁菁則在這場風暴中展現出堅韌和果敢。
她的行動引起了更多員工的關注，一些人開始對她表示支持，形成了一股正麵的力量。
“啥，全部人降薪，就她一個人加薪？”
聽到這個通知的時候，全部的人都傻眼了！
盧菁菁逼著老板，出了一個通知，大概意思是今年業績不好，要全員降薪！
有的人甚至從原來的薪資降到了現在的零頭！
這讓大家都沒有辦法接受！
“憑什麼她一個人拿五十萬，我們這麼多人加起來都沒有她一個人工資高？”
大家直接就鬨到了老板辦公室！
“老板，這怎麼行？我們全都降薪，就她一個人漲薪，太不公平了！”一個員工怒氣衝衝地說道。
老板一臉為難的表情，看著滿臉憤怒的員工們：“大家先冷靜一下，這個決定確實是為了公司度過難關，我明白你們的不滿，我們可以進行溝通。”
“溝通？老板，這根本就是明擺著欺負我們！盧菁菁一個人加薪，我們都降薪，這有什麼道理？”另一位員工也加入了抱怨的行列。
盧菁菁站在一旁，看著眾人的憤怒，冷笑著說：“我對公司的貢獻大家也是有目共睹的，老板決定獎勵我，這不過是應得的。”
“應得？你一個人應得五十萬，我們都一點都不應得？”有人忍不住怒罵。
“彆說得好像你們都多麼努力一樣，公司現在的困境是你們的責任，不是我的。我為公司做出了巨大的貢獻，當然應該得到回報。”盧菁菁理直氣壯地回應。
“你貢獻個屁呀！”
眾人也不想給她麵子了，直接就懟了她！
“你小子是不想混了是吧？”
這盧菁菁直接就逮住了那個挑頭的家夥！
“我混不混也輪不到你來欺負！老板還沒有發話呢！”
“那你問問，他怎麼說！”盧菁菁得意的說道！
她知道，此時的老板，就是她的一個提線木偶！
“老板，你怎麼看？”那名員工氣憤地問道。
老板臉上一陣尷尬，看著憤怒的員工們，他知道現在局勢棘手。他苦笑著說：“大家先冷靜一下，這個問題我需要考慮一下。”
“考慮？你就不能直接回答嗎？”另一名員工不滿地喊道。
盧菁菁見狀，冷笑著插嘴：“老板怕得罪我，不敢明確表態。你們要是有意見，直接找老板說，彆跟我廢話。”
“盧菁菁，你彆太囂張了！”有人怒視著她。
“囂張？我有能力，我就囂張。你們巴不得我跌個四腳朝天，可沒那麼容易。”盧菁菁不屑地說道。
這時，老板嘗試平息眾怒：“大家都冷靜一點，這個問題我們可以好好商量，不必激動。”
“激動？老板，你們這是公然對待員工的不公平現象，我們有理由發火！”一名員工不甘示弱地說道。
“我們需要公平對待，不要讓公司內部的矛盾越來越深。”另一名員工附和著。
盧菁菁則翻了個白眼：“這年頭，要是不囂張點，就彆想在職場上立足。你們就憋著吧，看我怎麼收拾你們。”
老板看到氣氛更加緊張，他意識到必須得給個交代：“好吧，這個問題我會調查清楚，給大家一個滿意的答複。”（www.101novel.com）