也許是真的怕了。
也許是對自己的顏值過於自信。
凱恩自從來到團隊辦公中心之後，就一直很老實。
就像是行走在沒有路燈的小巷裡，丁香姑娘也怕色狼，油紙傘卷成了防狼棍，時刻警惕周圍出現的任何聲音。
凱恩不折騰。
這是我希望看到的結果。
因為很多二代，尤其是富二代，因為從小就自信且練就了超出平常的表達，一旦讓他們出現在熟悉的領域，都會有點表現欲。
當然，他們並不是那種什麼也不懂的人。
富二代的優勢比同齡人大太多了，普通家庭成年之後都接觸不到的道理和知識，他們在很小的時候就已經接觸了，甚至有了獨立的思考，這就讓這些家庭出來的孩子，會比同齡人更成熟。
加上良好的教育。
精英化的培養模式。
知識儲備，人情世故都不弱於普通人。
讓這些人在剛踏入社會之後，就優勢明顯。
隻是……
在特定模式下，這種優勢不僅僅不是優勢，還可能是劣勢。
比如說我現在的團隊。
凱恩明顯是被他老爹培養的很不錯的……中青年……，如果沒有經濟危機的到來，他可能順利接班貝爾斯登集團。
所以，他的專業素養不會差，也有足夠的管理能力，還有上流社會賦予表象的情商。
這就足夠讓他專業投資領域得瑟一陣的了，可惜，在我的團隊，他可能不是最好的，但絕對是最差的幾個。
能來東京參加這次項目的人，哪個不是常青藤名校畢業的高材生？
不說彆的，康奈爾大學不錯吧？
但是在將近三百人中間，竟然沒有一個畢業於這所常青藤名校的交易員，因為康奈爾……哈哈……
華爾街的頂級投行，在招聘的時候就會明確表示，我們隻要最好的，如果不是，請不要浪費自己的人生。
普林斯頓的數學係，麻省理工的數學係，耶魯法學，哈佛的管理學，賓夕法尼亞的商科，華爾街本地，隻認哥倫比亞的畢業生……
這裡沒有鄙視鏈，而是智利造就的門檻。
甚至這次加入團隊的所有美林和貝爾斯登的人，沒有一個有色人種，就足以說明了一切。
就像是智力和天賦，靠努力能靠近，但是在對方同樣努力，甚至更努力的時候，一點機會都不會有。
畢竟能上耶魯哈弗的，人人都能去康奈爾。
但是康奈爾畢業的，不見得能去耶魯哈弗上學，這就是差距。
當然，父母哈佛畢業，他們入學哈佛有加分，如果家族有慈善基金的富豪階層，他們上大學也挺容易。
可問題是，出身富豪家庭的孩子，誰會去做交易員？
這工作是錢不少，問題是累啊！
非常考驗腦力和體力，年紀稍微大一點，沒有進入管理層，就會被淘汰，因為反應慢了。
富豪家庭出來的孩子會平民家庭孩子出來的路，從進入學校那天就已經決定了，他們不會走這條路。
中間休息的時候，遇到蓋倫的時候，我好奇的問一句“最近小凱恩好像消失了？”
“他在，他一直都在。”
蓋倫作為凱恩的忠實部下，扶持少主也是應該的。隻是他解釋的態度過於激烈了，讓我不免詫異“發生了什麼？”
“這個……凱恩可能有點誤會了。放心吧，過幾天就會好了。”
蓋倫表情很勉強，想笑，卻笑不出來。
而我問這話的目的不是這些，而是詫異這家夥怎麼不來表現一下？
“對了，在你們集團裡，小凱恩先生對管理團隊的熱情大不大？”
蓋倫沉默了一會兒，眼皮抬起來看向我，顯然已經意識到了我問這話的真實目的“放心吧陳，你這是這裡的王，他哪怕再狂妄，也不敢挑戰你的權威。”
“蓋倫，你應該知道我留下小凱恩的意圖吧？”我毫不掩飾的話，讓蓋倫輕笑了起來“凱恩是個不錯的人，他不會拒絕，當然，這是貝爾斯登集團應該付出的代價，他不介意成為那個明麵上的人。”
凱恩留在東京，最大的作用就是擋槍。
成為那個讓倭國損失慘重的資本圈‘小偷’，這會給他帶來不小的麻煩，可問題是，榮譽也是實打實的。
我沒心情去了解小凱恩遇到的麻煩，自行離開。
我的事情還很多，主要是工作將近收尾，所以的意圖快要藏不住了。