顧一源說：“現在鼎會公司給你的工資是元，獎金7000元一個月，全勤獎600元，租房補貼800元，夥食補貼是600元一個月。”
蘇田田算了算，等於2.2萬元一個月。
顧一源繼續說：“我補充一下，做業務經理有交通補助、業務提成，財務副總監是沒有的，不過你在這裡工作不需要公司提供住宿，所以給你租房補貼800元，加起來是2.2萬一個月，沒有試用期，入職就按這個待遇開始計算。”
這個待遇，跟蘇田田心目中的要求差不多，在闊州市這個工資常見，在這個小鎮上，這個工資非常有吸引力，不過獎金不一定能全部拿到，肯定是有相關要求的。
顧一源說：“蘇經理，你不要看工資比你去年的平均月收入少了一點，以為我不守當初的承諾，業務提成有多少，取決於簽下多少訂單，這個收入是不穩定的，財務副總監沒有這種業務壓力，收入穩定。”
賴總說：“在鼎會公司也是有年終獎金的，不低於一個月工資，合同上有寫明。鑒於你的工作覆曆和工作能力，你隻是做財務副總監有點浪費，這裡的業務部需要人，如果你能接到訂單，按2%提成給你。”
顧一源接著說：“前提是財務部的相關工作必須安排好，接訂單不能影響財務部工作，另外，接訂單要按照公司的規章製度執行，不能強搶鼎耀和鼎興公司的單，畢竟跟這兩間公司有部份產品相同。”
蘇田田說：“老實說，這個工資待遇在這個小鎮來說，相當不錯，不過那個獎金7000元一個月，讓我很有壓力，怕很容易就被扣獎金。”
顧一源說：“我不擔保你不被扣獎金，不過可以調整一下，改為工資是元，獎金5000元一個月，全勤獎、租房補貼、夥食補貼還是一樣，另外，你外出辦事，公司會派車，或者你自己開車，油費可以報銷。”
賴小姐說：“工作沒有什麼問題的話，有年終獎金，這個年終獎金發放的標準指的是一個月工資，不包括每月的獎金和補貼，合同年限是三年，每年會調一次薪，幅度不低於3%。”
賴總說：“你回去好好考慮，明天下班前要給我們一個回複，你明天早上九點先回鼎耀上班。我的太太懷孕了，到時她生了後，我暫時也不會過這邊工作，財務總監的位置暫時空著，如果你能證明你的工作能力，可以做財務總監，待遇會更高。”
顧一源說：“田田姐，我給你透露一下吧，財務總監的總體待遇，起碼比財務副總監高30%，你可以向這個方向努力，如果可以，我希望一年後能夠叫你蘇總監，曠總監那邊，會支持你的工作。”
蘇田田說：“謝謝你們三位將工作待遇的具體情況解釋給我聽，而且在我努力備孕的情況下，給那麼好的工作機會給我，我想問一下，你們不怕我入職不久就懷孕嗎？”
顧一源說：“在這個小鎮上，請一個財務會計，4000-6000元可以請到熟手，8000-1000元可以請到會計主管或財務經理，為什麼要請你，當然是因為你跟她們是不同的，懷孕的事誰說得準，隻能說請你時，你沒有懷孕。”
賴總說：“田田，你最近忙著婚禮，可能沒有聽說過鼎興公司的車間主管45歲懷孕了，羅總說怎麼辦？能怎麼辦呢，人家的大女兒都20歲了，人家要生，那也隻好給她調一下輕鬆一點的職位。”
蘇田田真的沒有聽說過這件事，也有點吃驚。
賴小姐說：“財務副總監這個職位，懷孕後應該不用調職，財務部也不止一人，到時可以安排好工作的。”
蘇田田其實是心動的：“如果做業務經理，懷孕後商務應酬的確不方便，財務副總監似乎更適合我。”
顧一源的表情非常嚴肅：“財務副總監的崗位職責，這裡有一份文件，寫得很清楚，我需要的是一個自己人，蘇田田，你明白吧，鼎會公司由我顧一源作主，你的上司是我，不是什麼成嘉公司，也不是什麼總公司，你也不用考慮顧家和賴家的人。”
賴小姐的眼角眉梢透露著淩厲：“蘇田田，我和賴總全力支持顧一源顧總的工作，我們邀請你出任鼎會公司財務副總監，為的是好好輔助顧總，鼎會公司的管理工作，賴家不會插手。”
賴總笑得有點迷惑人：“合同上的工資暫定是這樣，不一定等到每年調薪時才調薪，你的上司就是顧一源，想加工資，他批準就可以了。”
這三人話語裡重複強調的意思，蘇田田當然能夠聽出來：“如果我在這裡工作，我一定會忠心於顧一源顧總，全力協助顧總。我有一個問題，鼎會公司是有財務經理吧，那如果我做財務副總監，那原來的財務經理怎麼辦？”
賴總說：“有財務經理，沒有財務總監，本來沒有打算設財務副總監的職位，現在這個職位可以說是為你而設，財務經理已遞了辭職申請，已批月底離職。今天中午，曠總監會過來，先由她暫時幫忙處理，做好交接工作。”
小主，這個章節後麵還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！賴小姐說：“財務部是公司的重要部門，不容有失，曠總監經驗豐富，你跟她關係也不錯，不過她不能長期在這邊，所以我們才要求你明天回複，你不同意，我們立即招人。”
蘇田田堅定地說：“我想知道鼎會公司原來的財務經理辭職的真正原因。”