“前幾天，我們剛發下第一個月的工資。其中超過超過3000的有5人，2000到3000之間的有2人，沒有人的工資沒有低於1500的。”
“這說明什麼？在錦程培訓，工資是由你自己決定的！它取決於你的努力與否！取決於你付出了多少的時間和精力！”
寧蕭的聲音鏗鏘有力，確實，在這個平均工資不到1000元的年代，錦程培訓有資格說這個話。
老校區的業績如日中天，不到兩個月的時間，招生就達到100多人，每個人領取的報酬也是豐厚的。
這個社會，並不是公司的業績越好，員工的待遇就越高，相反，還有些企業會因為員工提成太高，而想辦法削減一部分。
比如夏天遇到的那件事。
“公司從成立到現在，才不到兩個月，現在我們已經擁有兩家店麵。未來，我們將會在江城市一家一家複製下去，隻要是這個校區，開始盈利，我們就會繼續籌備下一個校區。我們要在江城市創造一個奇跡。”
“同時，你們這些公司的老員工，也會有越來越多的人走上管理崗位，成為公司的中層。我希望到時候機會來了，你們都能準備好。”
“好了，廢話不多說，下麵我安排一下每個人需要負責的片區，我們這場開業攻堅戰正式開始。”
......
寧蕭安排完每個人的分工之後，所有人都帶著宣傳單頁和試課報名表奔赴自己的戰場。
錦程培訓沒有錢，所以也沒有任何廣告預算，推動整個活動的關鍵就是人。
寧煜也帶著資料出發了，寧蕭為了照顧他，特意將他安排在了江南大學附近，白天在周圍社區走街串巷貼小廣告，下午的時候就要趕到實驗中學，也就是林瓔珞上學的學校發傳單。
他是八組組長，組員有兩個人，是李佳和夏天。
這兩個人的職業定位都是人事行政，可以說專業能力最差，分配給自己，也不知道寧蕭打的什麼主意。
寧煜看了兩人一眼，她們的信心倒是很足。
李佳也有輛小電動，此刻她帶著夏天，騎在前麵，大喊衝啊！
年輕就是好啊！
寧煜看著有些羨慕，像這樣中二的行為，他現在就做不出來。
來到一處小區門口，三人被鐵門攔在了外麵，一個穿著保安製服的門衛問道。
“你們是乾什麼的！”
這種場合就需要寧煜出麵了，李佳和夏天躲在他的後麵。
“我們是乾什麼的，你難道看不出來麼？”
“你們是在這裡租房子的學生？”
門衛看著三個陌生的麵孔，試探著問道。
“你眼睛還怪好咧！知道了還不快開門！”
“一個個大學生，不在學校好好讀書，學著大人在外麵過家家！”
門衛嘟囔著，給三人打開了鐵門。
進來之後，寧煜從背包裡掏出宣傳單分到兩人手中。
“這是一個相對高檔的社區，物業管理的很嚴，如果是把單頁也貼在單元門口，一會就讓保潔撕掉了。所以這個小區，我們要爬樓！將這些單頁折疊起來，塞在每家每戶的門把手上。”