他們兩人雖然掛著經理的名頭，實際上還是做著小組長的事情。
測試部經理劉童，屬於軟件研發部。
運維部經理張新武，單獨的部門。
運營營銷部總監秦歡，營銷部經理王林。
財務主管白麗婭。
人力資源部經理張麗娜，她從研發部門中出來，做人事方麵的工作。
硬件研發部，暫定，人還沒有招聘過來。
架子搭建起來，以後要發展的時候，直接往裡麵填充人員。
整個公司，基本上每個人都有了職位。
還有兩個女生，分彆在張華和張明亮手下乾活。
看起來挺唬人的，實際上還是乾著原來的活。
整個組織架構調整完畢，工資體係也開始完善。
隻是等過去這個寒假後，下個學期開始實施。
以後再有這麼長的假期就不可能啦。
而且公司裡的這些人都沒有選擇考研，要跟著公司發展。
會議結束，任長風和齊磊兩人繼續開會。
暑假期間，公司開始找新項目，還在購物平台上申請開店。
具體的完成怎麼樣，任長風之前沒有問，今天要確認一遍。
“電子體溫計售賣了50多個，沒有多少，我認為應該是店鋪的曝光度不夠導致的。”
“新項目有一個需要繼續談，是一個倉庫管理係統，出資大概在4050萬之間。”
新項目任長風沒有過多的關注。
對於電子體溫計，任長風覺得還是要推廣一下。
90軟件已經在照片分享平台申請公司賬號，可以利用這個進行宣傳。
至於跟西瓜信息合作，目前還是算啦，廣告費付不起。
推廣時間短了，沒有效果。
推廣時間長的話，小公司無法承受。
任長風在平台上的賬號，關注人數不多，但是權重比較大，試著給推廣一下吧。
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說完這些，任長風跟齊磊說起放假聊過的事情。
“磊哥，抽時間你去島城農業大學去找一些老師交流，可以用公司的名義。咱們的小型噴灌係統比較適合他們的研究。”
“就會你之前提到的智慧農業，智慧大棚地概念？”
齊磊不肯定的問道。
“對，把這個概念豐富起來，你會做ppt吧，或者找人做一份ppt，拿到那邊去他們講講。”
智慧農業，智慧大棚提出來了一段時間，但是受限於技術原因，還是有些不成熟。
現在90軟件研發出來一款相對成熟的產品，而且擁有自己專利采集器產品，是具有說服力的。
齊磊領了這個任務，準備等天氣好的時候，去島城農業大學。
聊完後，任長風離開辦公室，去找就業創業指導中心的劉主任。
劉立民升職啦，從指導中心副主任的升到了主任。
這次找他，當然是做一些溝通。
剛開學，還是要走動的。
從劉立民老師辦公室出來，任長風來到導員王雷的辦公室。
一個學期未見，王雷氣色感覺有些虛啊。
看來暑假沒少折騰。
新的學期，課程不多，王雷也沒有要求任長風跟之前那樣考試不能退步。
現在他關心的是90軟件的發展，以及任長風的發展情況。
“導員，90軟件現在還是屬於起步階段，下學期我們會重點發展。島城這邊是以齊磊他們為主，我的精力依舊放在京城。”
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