周一，任長風來到西瓜信息。
幾周沒有過來，公司看著熟悉中帶著些許陌生。
不過很快就適應過來。
上午依舊是開始公司的例會。
大家一起來到會議室。
這次衛旭和李洪明不在，相關的數據和進度情況都彙總到聞文那裡。
會議開始前，任長風給大家通報了獅城西瓜國際的一些情況。
聽到西瓜國際在幾天的時間裡，用戶突破1000萬後，大家熱烈的鼓起掌。
之前製定的走出去戰略，大家看到了曙光。
言歸正傳，開始今天的例會。
大量的工作都是聞文負責，所以她講述的時間有些長。
過去的一周裡，公司又跟三家品牌方簽訂合同，現在x計劃的簽約品牌方達到16家。
隨著照片分享平台的用戶增多，受到的關注自然多了起來。
大家都不傻，能夠吸引更多人購買才是最終的目的。
品牌之所以是品牌，包含著品牌價值在裡麵。
所以生產出來的價格和銷售的價格差彆很大。
開完例會，任長風對公司的整體情況有了新的認識。
聞文沒有離開，而是向任長風詢問西瓜國際推廣方案的事情。
對於西瓜國際在短短幾天裡就可以取得這麼大的成績，聞文是比較在意的。
想要把這份方案的精髓吃透，為後續的工作服務。
當任長風說出來道德綁架四個字後，聞文瞬間把事情想通。
之前隻是想著方案的具體內容，怎麼去推廣的。
現在看來，核心的東西就是靠道德的力量來進行活動的推廣。
活動獲取的關注越多，西瓜國際的產品s就會有更多的用戶。
這些是相輔相成的，關鍵還是要找到人性的弱點。
老霍和小貝等，他們都是名人，愛惜自己的羽毛，在這件事情上，需要出一些力氣。
不然等媒體曝光，他們的商業價值就會受到影響。
“任總，看來西瓜國際找到一個能人呀，你說的這位漢森總監確實非常厲害，知道找出來最合理的點，來進行突破。”
任長風聽後，也是跟著誇讚了漢森幾句。
之後，話頭一轉，“聞總，你也是非常有能力的，你的工作得到大家的認可。”
聞文謙虛的表示自己還要繼續的學習和提高。
任長風回歸公司，把原來自己的工作接手過來。其他的工作依舊放在聞文那裡，讓她去處理。
有能力的人就要好好的使用，讓她發揮出更大的潛力。
回到辦公室，任長風開始處理手頭的工作。
今天來這邊，明天上午要去蝸牛信息，那邊還有一些事情等著任長風處理呢。
哎，要是可以使用分身術多好呀，可惜這個願望不能實現。
實力達不到，想再多也沒有用。
午飯前，任長風去關上清那裡坐了一會，兩人聊了一些內容。
公司發展起來，場地會製約公司的發展。
等明年的時候，公司也要尋找新的地方。
在這裡差不多兩年的時間，見證了公司從小到大的發展。
下一年，公司的團隊需要擴充，提前跟關上清打個招呼。
現在公司還沒有實力自建辦公大樓，還需要在發展一段時間。