周五，任長風返回京城。
然後公司開始啟動。
新的公司建立，審核速度很快。
接著就是以新的公司進行低息貸款。
同時進行的還有員工的招聘工作。
都3月份了，即將畢業的學生也要開始實習。
公司招聘過來後，在他們領到畢業證之前，屬於試用期。
工資還是按照正常的發放。
隻有等到這些人拿到畢業證後，才會轉為正式的員工。
這些就可以免去他們試用期。
公司沒有改名字，隻是後麵加上了濟城。
屬於西瓜信息全資子公司。
京城西瓜信息過來的員工，還是屬於那邊，暫時不變，隻是工作的地方換成濟城。
濟城西瓜信息則是所有的公司製度跟西瓜信息一樣，聞文作為這家公司的總經理。
她所負責的審核部門還有客服部門，會抽調老員工作為新公司的骨乾和領導。
因為聞文會在京城工作，審核部門的經理實際上就是新公司的負責人。
隻是關係上，還是受到西瓜信息運營事業部的管轄。
一直持續到3月101novel.com號，所有的事情處理完成。
濟城西瓜信息租賃的辦公區域可以投入使用。
新的設備已經采購，網線布局正常，就等著繼續擴大人員的規模。
聞文和總辦的員工在這邊幾天了，一直把所有的事情處理完成。
剩下的事情交給這裡的副總，還有總辦過來的人員，聞文需要回京城參加公司的招商會議。
新的招商會議要召開，主要是跟一些品牌方合作，進行簽約。
他們會在照片分享平台上和t軟件上投放廣告。
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跟去年相比，今年前來的企業很多，有50多家。
所以她要回去主持這項工作。
“以後來一批員工，就要進行一批的培訓工作，讓他們快速的上手。”
“公司的各項福利措施要保證好，尤其是吃飯的問題。”
“總辦的人要做好配合，如果有什麼事情發生，立即通知公司。”
聞文一項項的安排起來，畢竟這是她們部門孵化出來的公司，不能搞砸。
濟城西瓜信息給新員工開出來的工資是1500塊，還有各種補助，五險一金。
優秀的人員作為後備員工，工資會給到101novel.com00塊。
招聘的員工基本上都是即將畢業的人員，拿到的工資比濟城的平均工資還高不少。再加上飯補，還有每天的福利，一個月每人也有300塊左右。
綜合起來，他們的工資是比較高的。
比其他的學生出來找工作，每月多了幾百塊。
在工資方麵，西瓜信息做的還是比較好的，在平均水平以上。
啟動校園招聘後，有很多的學生報名。
大約在3月底，就能把所有的員工招入崗位。
主打的是一個速度。
畢竟學生沒有什麼工作經驗，需要加強培訓和實戰。
懂得計算機，能夠使用，再看看學習成績，沒有其他的不良表現，都可以滿足入職資格。
所以審核人員主要還是以本科為主，客服人員主要是從專科學校裡麵招聘過來。
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