“警察那邊怎麼說？”
“姚強家賠償2000元，其它打人孩子的家長一人1000元。我們新夢想不用賠償，但要加強學生管理，杜絕打架事件再次發生。”徐強道。
“杜國棟現在怎麼樣了？”
“目前在家休養。”
“你明天買點水果，親自上門去看看他，表達我們新夢想的關心。另外告訴對方家長，等杜國棟身體好了，我們會責令老師親自給他補課。
還有，把他這個月的學費退還。”徐良交代道。
“良哥，警察說了，沒有我們的責任，乾嘛還要退錢？”徐強不解道。
“新夢想不能做一家沒有溫度的公司。”
公司的口碑都是靠一點一滴積累起來，越小的事情越要重視。
“我知道了。”
拍了拍他的肩膀，徐良語重心長道：“強子，這世界上沒有絕對的是與非，黑與白，不管遇到什麼事，在儘最大可能保全自身的情況下，適當展現人性的光輝，對我們更有利。”
十九歲的徐強聽得似懂非懂。
他人雖然聰明，情商也高，但社會經驗還是太少了。
“按照我說的去做，另外把這件事通報所有學生，讓他們引以為戒。
另外，從村裡招人，三男三女，全部去保衛部，加強午休和晚修巡邏，儘可能杜絕打架事件再次發生。”
徐強點了點頭，“良哥，你放心。絕不會有下次。”
“彆給自己太大壓力，按部就班的發展就行。”
當初他選擇讓徐強成為津門新夢想負責人，也是頂著很大壓力。
因為他年紀最輕，剛過十九歲。
學曆最低，隻是初中畢業。
也沒有顯赫的背景，進入新夢想後雖然坐了後勤部總監，但也沒表現出耀眼的成績。