香江慶雲大廈九層。
通過落地窗看著不遠處的香江大學，徐良點零頭。
“這裡地段不錯。”
方德鑫道：“就是租金貴了些。”
“誰讓人家這裡寸土寸金呢。對了，鴻蒙香江公司的負責人找到合適的人選了嗎？”
“已經找到了。”
方德鑫遞過來一份簡曆。
曲廣雲，男27歲，香江人，斯坦福大學計算機碩士，穀歌廣告係統研發部主管。
“他沒有簽競業協議？”
“簽了，不過競業協議的範圍是，他不能從事搜索引擎技術研發工作，沒有禁止他從事互聯網公司的管理工作。”方德鑫道。
“現在他在哪？”
“正在香江休假。”
“明約他見一麵。”
“是。”
“其他人員招募的如何了？”
“管理崗位目前還空缺，技術崗招了十個硬件工程師，正配合我們從內地派來的工程師，構建idc。”
徐良微微頷首。
idc是個技術活，更是個消耗時間的事情，但是理順那繁複的管線，就需要一兩個月。
還有供電係統，照明係統，散熱係統等等，沒經驗的話弄一年都未必能校
“這個數據服務中心，麵向的是香江、彎彎、新加坡，以及整個南洋華裔的廣大人群，一定要重視。”
“明白。”
香江子公司跟南韓和東瀛不同。
不需要設立研發部。
內地搜索引擎的數據庫，直接變成繁體字就夠了，相對簡單。
所以，這次鴻蒙華夏對鴻蒙香江全資持股。
“東瀛方麵有進展嗎？”徐良繼續問道。
方德鑫苦笑著搖了搖頭。
“國內懂日語又懂搜索引擎技術的人鳳毛麟角，我們招聘廣告貼出去半個月，獵頭那邊也給了高薪，但到現在都沒見到一個合格的。”
徐良聞言歎了口氣。
複合人才缺乏的窘境，他也沒辦法。
好在沈衛國想了個招，讓精通日語的翻譯人才，搭配研發工程師進行搜索引擎改版，雖然多花了錢，總算是把項目推進起來了。
“看來今年內把子公司開到東瀛是沒希望了。”徐良道。
“徐總，既然東瀛公司也跟南韓公司一樣實施本土化策略，不如直接收購一家東瀛搜索引擎公司，這樣一來，我們就不用在從零開始構建idc，招聘人員，能節省大量時間。”