需要注意的是，因為薑家的關係，他們都有持槍證。
說著，薑曉陽翻了翻手裡的資料，抽出一張遞了過去。
“你彆告訴我淘汰的是普通員工，如果隻是這樣，完全沒有半點鞭策作用。”
薑曉陽晚上工作的晚了，就睡在這裡。
三支水星基金的裁撤節省出了大量的人員。
一指資料上被她用紅筆圈起來的人名。
真正決定項目成敗的永遠不是普通員工，而是管理層。
“嗯，加入公司三年了，一直負責藝術品基金。”
“過去兩年裡，她負責的藝術品基金，出現了七件贗品，讓公司損失了近1500萬華夏幣。
以地圖和門戶畫一條直線，右手邊是會客區，左手邊是辦公區。
是所有‘H’序列中業績最差的。”
“不過，也確實有一些人需要淘汰。人員流動起來才能保證競爭力。”薑曉陽。
繞到她後麵。
“鄒紅？她也算是老人了吧？”
“不，轉崗。麒麟華夏基金剛剛組建，需要大量的人手，這些人熟悉咱們的企業文化，能力也算優秀，雖然達不到掌握一支基金的程度，但日常工作沒問題。”
其中京城、首爾、東京、香江、魔都、矽穀等地，都用醒目的紅色圓點標注了。
每一個有紅色圓點的城市，都有漢華的分公司。
隻有當你淘汰管理層，尤其是主管的時候，才會產生正向作用。
從裡到外，總共有四男四女，八個保鏢負責薑曉陽的安全。
巨幅世界地圖的影壁後麵還有向後的通道，那是休息區。
“調查了嗎？是單純的能力問題，還是有其它原因？”徐良問道。
作為藝術品投資基金負責人，鄒紅的權限很高，如果她願意，是有能力用贗品掉包正品的。
“調查了，但沒找到直接證據。”
“那就讓她走人吧。”
薑曉陽猶豫道：“到底是老員工，經驗豐富，我們是不是可以花錢讓她培訓一下，然後再根據最後的培訓結果，決定讓她重新返崗還是直接淘汰？”
“有必要嗎？”
薑曉陽點頭道：“這樣能增加公司內部的凝聚力。”
“既然你覺得有意義，那就這樣吧。不過對於品德有問題的，堅決辭退。”
“不用說我也會這樣。”
“還有一件事？”
薑曉陽遲疑片刻後，“徐大姐估計要辭職了。”
徐良眉頭一皺。
徐新掌管的魔都3號基金雖然在過去兩年裡，隻獲得了不到3倍的營收，並不是她能力不行，而是3號基金投資的主要方向是餐飲。（www.101novel.com）