羅邇清了清嗓子，試圖保持鎮定。“大家入股份啊。”他回答道，儘管他的聲音聽起來有些不自信。
“這股份需要大家入，可是這個大家全都是誰啊？”阿蘭繼續追問，她的目光緊緊地鎖定著羅邇，似乎要看透他的內心。
羅邇頓了頓，然後說：“咱們三家。”
阿蘭的眉頭皺得更緊了。“這三家的錢由誰掌握啊？”她的問題像連珠炮一樣，讓羅邇感到了前所未有的壓力。
羅邇張了張嘴，卻沒能立刻回答上來。他意識到，自己之前確實沒有考慮得那麼周全。他本以為，隻要大家齊心協力，資金的問題總能解決。但現在他發現，事情並沒有那麼簡單。
阿蘭看著羅邇的樣子，心中湧起了一絲失望。但她並沒有放棄，她決定給羅邇一個當頭棒喝，讓他清醒過來。
“你剛剛明白，經濟是基礎，”阿蘭的聲音變得嚴肅起來，“你們沒有錢就彆想什麼女秘書，還是死心塌地的出去賺錢吧。”
羅邇沉默了。他知道阿蘭說得對。沒有經濟基礎，一切都是空談。他開始重新審視自己的計劃和策略，思考如何才能在現實的條件下，實現公司的發展和壯大。
阿蘭也沒有閒著，她開始四處奔走，尋找可能的投資和合作機會。她知道，隻有有了足夠的資金支持，公司才能穩定發展，才能有實力去談招聘女秘書這樣的“奢侈品”。
經過一段時間的努力，阿蘭終於找到了幾個願意投資的合作夥伴。他們看中了公司的發展潛力和創新能力，願意出資支持公司的發展。
羅邇也在這個過程中學到了很多。他開始更加重視經濟管理和財務規劃，不再像以前那樣盲目樂觀。他意識到，作為一個領導者，必須要有清晰的頭腦和冷靜的判斷，不能被一時的熱情和理想衝昏了頭腦。
在阿蘭和羅邇的共同努力下，公司的資金狀況逐漸好轉。他們開始有能力去招聘新的員工，包括那個曾經讓阿蘭和羅邇爭論不休的女秘書。
然而，這一次，他們沒有急著去招聘。他們知道，公司的發展不能依賴於某一個人，而是要靠整個團隊的共同努力。他們開始更加注重團隊建設和人才培養，努力打造一個高效、專業、有凝聚力的團隊。
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