阿紅看著羅邇暴躁不安的樣子，心中湧起一股複雜的情緒。她知道羅邇內心的掙紮，但現實的殘酷讓她不得不麵對眼前的問題。
"現在，你知道了，沒有錢，你就沒有權，就雇傭不了什麼小惠，還是乾活吧，不然，咱們的公司就會受到影響了。"阿紅的話語中帶著一絲無奈和堅定。
羅邇的脾氣突然爆發，他感到了一種深深的不公和憤怒。
"我為什麼乾活？你們為什麼不乾活？王侯將相，寧有種乎？"羅邇的質問中透露出對等級和不平等的不滿。
阿紅被羅邇的話震驚了，她意識到羅邇不僅僅是在發泄情緒，更是在質疑他們的生活方式和社會的不公。她開始反思，是否他們真的應該這樣生活，是否還有其他的可能性。
在接下來的時間裡，阿紅和羅邇開始共同麵對這個問題。他們開始討論和探索，尋找一種更加公平和合理的生活和工作方式。
他們決定，不再僅僅依賴雇傭他人來完成工作，而是要自己參與其中，共同分擔責任。他們開始重新分配工作，讓每個人都能夠發揮自己的長處，同時也能夠體驗到工作的樂趣和成就。
同時，他們也在思考如何改變社會的現狀，如何讓每個人都能夠有平等的機會和尊嚴。他們開始參與社區活動，推動社會改革，希望能夠為創造一個更加公平和包容的社會做出自己的貢獻。
隨著時間的推移，羅邇和阿紅的生活發生了積極的變化。他們不再被金錢和權力所困擾，而是開始追求一種更加有意義和充實的生活。他們的關係也變得更加和諧和支持，他們成為了彼此最堅實的後盾。
這個故事，展現了羅邇和阿紅在麵對社會不公和生活壓力時的內心掙紮，以及他們如何通過共同的努力和反思，找到了一種更加公平和合理的生活和工作方式。通過這個故事，我們可以看到，真正的幸福和滿足，並不僅僅來自於個人的成就，而是來自於我們與他人的關係和社會的進步。每個人都應該勇敢地追求自己的夢想，同時也要關注社會的公平和正義。
阿紅的話語中透露出一種理性和堅持，她試圖用公司的運作邏輯來平息羅邇的憤怒。她認為，按照出資比例分配工作是公平的，每個人都應該承擔相應的責任。
"這個分工是按照出資比例分配的，你也清楚，過去，我是第一大股東，我負責管理工作。現在，我依然是負責管理工作，為在外麵承攬動漫和遊戲加工的合同，跟外麵的人談判，回家，設計，計算成本，你們幾個男友呢，就是在家乾活，你說，我們不是分工很好嗎？"阿紅試圖讓羅邇理解現狀。
然而，羅邇的心中充滿了憤憤不平，他感到這種分工並不合理，他不想隻是被看作是在家乾活的人。
"不行，從今天起，我們幾個男友，再也不乾活了。"羅邇的語氣堅決，他決定要改變現狀。
這個決定讓阿紅感到震驚，但也促使她重新思考公司的運作和分工。她意識到，如果羅邇和其他男友不願意繼續當前的工作模式，那麼公司可能麵臨重大的變革。
在接下來的日子裡，阿紅和羅邇開始進行深入的對話和討論。他們探討了公司的未來發展，以及如何讓每個人都能夠感到滿意和被尊重。他們意識到，公司的成功不僅僅取決於金錢和權力，更取決於團隊的和諧與合作。