“小楊呀，我不是批評你，你呢，剛來，什麼都不會，認真學習是對的，但現在畢竟是工作時間，也要服從安排，聽從指揮，也是儘快讓你學習業務。”對於這種剛參加工作的楞頭青，張豐年也沒有太好的辦法，隻能半哄半勸。
相反，已經在單位混了幾年的人，知道了權力的能量後，就產生了畏懼感，就不用這麼哄了。
楊辰還沒回答呢，王小兵先撅起了嘴，在他看來，張局長就該大罵楊辰一頓，最好把他趕走或趕出規劃科。
“首先呢，我先承認錯誤，不該趁著上班時間學習；其次，我要說明一下，我沒有不服從安排，科長安排我的任何工作，我都努力去完成了。”楊辰端坐在那裡，不亢不卑地說道。
同時睜大著眼睛，一臉的理直氣壯。
本來就是，來水利局以後，科長讓乾什麼就乾什麼，從來沒有不聽話過，還想怎麼滴。
“小楊表現確實不錯，安排他的工作都能夠完成。”王爭明頗為公正地幫著說道。
本來就是，雖然都是大有來頭，楊辰就謙虛好學，對自己這個科長也十分尊重，王小兵就不拿自己這個科長當回事，他自然要偏向楊辰。
對於王爭明這種不合時宜的堅持，張豐年已經多次失望了，從來都不會順著自己。
不是動不了他，早把他的科長給他剝了，太實在。
無奈之下，張豐年隻好換種說法：“就算是身為同事，也應該互相幫忙，不能隻顧著自己，難道以後你就沒有用到彆人的時候了？”
“張局長，他自己沒有時間去做，我可以幫他完成；他自己沒有能力，我可以助他；是他個人的事情，他還閒著，那就不叫幫，那叫替。”
“他要是好言好語跟我商量，也可以，但就這麼甩到我麵前，態度這麼惡劣，我為什麼要幫他？”楊辰說的分外理直氣壯。
王爭明在旁邊讚許地點著頭。
自己這個科長往下安排工作還是還要注意方法方式，語氣友好，態度和藹呢，你王小兵憑啥？
副局長是你爹，又不是你，而且還退了。
張豐年很想大吼一聲，老子不管你們的Jb閒事了，但不行，誰叫他是領導呢，隻好又扭過頭來說王小兵：“小兵，找同事幫忙也要注意態度，不要那麼年輕氣盛。”
“行了，你們回去吧，好好工作，注意團結，爭明你留下。”張豐年剛要把人趕走，看到王爭明悠哉悠哉的樣子，就氣不打一處來，管教這兩個年輕人還得讓王爭明上，不能總找自己。
王小兵氣呼呼地走了，連科室也不回了，楊辰跟張局長和王科長微笑點頭告彆，回去繼續學習，兩個人的態度形成了明顯的反差。
平常除了學習，閒暇之餘，楊辰還在尋覓著商機，畢竟去外麵吃個飯都要考慮再三的日子，他已經很久沒有體驗過了，有點極不適應。
商機，這個時代可以說遍地都是，但建立在楊辰一沒本金，二沒時間的基礎上，可選的餘地就少很多。