按道理說，年終測評應該等正局長上任了以後再搞，可是在組織部的不斷催促下，邊局長勉為其難地主持了今年水利局的年終考核。
寫個人總結、述職、投票，一連串流程下來，也不知道邊局長怎麼搞定的，楊辰成為局裡年度考核六個優秀中的其中之一。
人事科那個姓劉的小姑娘過來敲了楊辰一包爆米花，告訴了楊辰這麼一個好消息走了。
今天的瓜子、鞭炮生意還在繼續，畢竟十幾天賺兩三萬的生意也不是那麼好找，段雙林還要負責磚窯，生意隻能全部交給張宏文帶著段父段母來做。
人手有些不夠，主要是楊辰現在目標太大，下了班去幫個忙可以，上班時間就不敢去了。
畢竟才剛參加工作又不苦又不累的就弄個優秀，讓局裡人意見很大，這東西名額有限，你上了彆人就上不去。
楊辰對此也很無奈，甚至覺得很冤枉，我都沒說要這個優秀，彆人硬砸我頭上了，我能怎麼辦？
漲一級工資，我是在乎那十塊八塊錢的人嗎。
縮短提拔年限，我都已經是正股了，難道還能兩三年提個副科不成。
放眼全縣各鄉鎮各職能部門，沒有一個副科在三十歲以下的，三十五歲以下的都很少。
兩辦、兩委、三部裡麵，可能有三十歲以下的副科，但也是鳳毛麟角。
楊辰才二十二，十年八年都不一定能提副科，你縮短那半年有什麼用。
但長輩的好意，你又不能說不要。
出風頭就出風頭吧，大不了蟄伏一段時間，反正邊局長走了以後，不管誰上來，肯定得低頭做小。
這就是上麵有靠山和沒靠山的區彆，靠山還有現官和現管的區彆，如果說你在市裡有個親戚當局長，還不如有個親戚在縣裡當局長有用。
剛過了小年，局裡基本上已經沒有幾個人上班了，本以為要等到過年之後才調整，結果昨天晚上開了常委會，今天早上通知要過來宣布。
辦公室費了好大的工夫才把科室長們集中過來，到現在為止，依然沒有人知道局長是誰，六個班子成員都低沉著臉，看不出來誰要榮升。
分管縣長據說去開會去了，組織部派過來一個副部長進行宣布，陪同的是分管水利局的政府辦副主任和組織部的一名科長。
即使是這樣的會議，也得邊局長主持，介紹來客的身份，然後餘部長宣讀了文件，經常委會研究決定，任命張豐年為水利局局長，邊莉另有任用。
氣氛一下子變得特彆凝重，雖然張豐年上位的兆頭特彆明顯，董局長雖然也是業務出身，但他的後台不硬，跟韓書記可以說毫無關係，肯定不是說他。
但對於大多數吃瓜群眾來說，最想的是董局長上位，管的肯定沒那麼嚴，其次是邊莉，最起碼公平，最不喜歡的就是張豐年。
但群眾的意見從來都是無關緊要的，張豐年施施然走上台去，發表了上任感言，由於邊莉隻是主持工作，連離任感言都沒有資格說，隻能宣布散會。
看到張豐年上位，楊辰心頭閃過一絲不妙，他可從來沒有看自己順眼過，隻是拿自己沒辦法。（www.101novel.com）