“明芳，工作崗位調整了，工作性質也變了，就不能再用信訪局的工作風格來應對了，信訪工作可以雷厲風行，黨建工作不能。我說你也是因為你是我推薦的，你這裡出了問題，我無法向主要領導交待。”發完火後，張婉如才平心靜氣地對吳明芳說道。
“放心吧，張部長，我一定認真吸取教訓，嚴加改正，儘快適應現在的工作，保證不出錯誤。”吳明芳臉色雖然恢複了正常，但眼神仍然透著不安。
剛才張部長那一波火發的可是如暴風驟雨一般，讓她根本來不及思考如何應對，把她的嚇的夠嗆。
雖然她剛上任，不會因為這個就把她免了，但打入冷宮也讓人受不了呀，本來剛剛上任，正準備大展身手呢，一下子如墜深淵。
她跟張紅霞三人來的時候，覺得隻是犯一個小錯誤，根本沒想過事情會嚴重到這般程度，所以才毫無預料。
“咱們年紀差不多，參加工作的時候，運動已經結束了，換句話說，咱們當的都是太平官，不象以前的領導，要求時刻繃緊階級鬥爭這根弦，現在不說階級了，但鬥爭是永遠存在的。”
說完她看向張紅霞：“張豐年不主動示好，就說明他還沒有甘心認輸退讓，手裡還有籌碼，敢跟我這個組織部長對抗，你們怎麼就覺得可以相安無事呢？”
“他不會采用太惡劣的手段，但象這次呢，誰能預料到？人家是一把手，可以有很多方法給你找麻煩，你們要覺得應對不了，就把小辰調組織部來，一了百了，你們要是覺得能，以後再有這種事，不要找我。”
張婉如的意思很明白，我是組織部長，是領導，咱們相處的比較愉快，我可以幫助你們成長。
但我不能總給你們擦屁股，有事你們要自己應對，不能總指望我。
要記住身份，守住本份，你們隻是手下，是朋友，不是我的兒子女兒，不能無限製的讓我出手。
三人點頭接受，晉升之後有所膨脹的心頓時恢複原狀。
也對，喊姐不代表真是姐，領導願意幫助是她能她想，你不能把意誌強加到她頭上，平時相處還是要記住身份上的差距。
《論語》中的“遠之則怨，近之則不恭”說的就是這種情況，今天這件事，充分證明了這一點。
“小辰這件事呢，你先發個函，問他到底是怎麼回事，必須明確給出意見，是延長，還是取消？拿到意見，讓小辰來組織部申訴，或者去信訪局上訪，事情鬨的越大越好，我倒要看看張豐年有這個膽量沒有？”教訓完她們三個之後，張婉如又緩和了神色，對她們說道。
這就叫先打後拉，或者叫“打一巴掌給個甜棗”，這是上位者經常采用的一種懲罰手段，軟硬兼施，既教訓了你，還不讓你離心離德。
其中的尺寸，很難把握。
“放心，真有了事，我絕對不會不管，組織部就是乾部的娘家，我出手名正言順，大不了來組織部上班。”看張紅霞一臉的擔心，張婉如解釋了一句。
跟一把手對著乾，入不了黨就鬨事，真要這麼做，這一下子楊辰的名聲就算毀了，至少在平山縣，不會有人敢用他了。
所以來組織部是個很好的退路，組織部自己掌握升遷，不用擔心這個，而且在組織部工作也高人一等，沒人敢下看。