班子成員的聚餐沒有什麼意思，除楊辰外，參加聚餐的人分彆是管紀檢的江中華、管人事的魏克山，管業務的曹永強，管辦公室的於成朋。
除此之外還有副科級乾部李滿軍、財務科科長王海強和辦公室主任徐勤傑。
目前水利局這邊是，副局長管的都相對單一，張豐年對這些副局長們也都不太重視，即用又提防。
倒是李滿軍，緊跟張豐年，也是唯一可以插手工程的分管領導。
為什麼會出現這種情況，因為這些正式任命的副局長，首先考慮的是自己的前途，一聽就風險較大的事，能不涉及就不涉及。
魏克山和於成朋都是這樣，原來跟張豐年跟的比較緊，但是跟一段時間發現風險隱患較大會，自然會首先保護自己。
你跟領導疏遠了，領導一下子就能知道，然後怎麼可能重用你。
但對這些副局長，反正上正科的權力又不掌握在局長手裡，也用不著太顧忌局長，隻要不得罪就行。
但是科長們不同，科長們想上副科的機會，幾乎都把握在局長手裡，所以科長們都對局長言聽計從。
氛圍也不太熱鬨，畢竟楊辰的年齡太小，卻一躍到了他們這麼多人的頭上，氛圍能好才怪。
在座的人裡麵，最年輕的於成朋比楊辰大十三歲，年齡最大的曹永強比楊辰大二十三歲。
這種情況下，讓他們發自內心的喜歡或歡迎楊辰，絕對不可能。
但對於楊辰的到來，他們也不是完全抗拒，從楊辰這，他們看到了打破目前局麵的機會，很希望楊辰跟張豐年鬥的死去活來，到時候兩敗俱傷，他們好漁翁得利。
所以說，官場上，熱情的不一定是歡迎，冷落的不一定是討厭，一切都要根據情況而定。
張豐年過來串了兩次場，光說是在陪領導，既不說陪的誰，也不領他們過去敬酒。
要不說明對方身份高，不適合去，要不說明張局長把這個關係當成私人的了。
又一次離開之後，曹永強小聲對楊辰說道：“就是借市局的名義請於常務，真以為彆人不知道。”
楊辰淡然一笑，這是很正常的，拿公家的錢結交私人的關係，人家當了局長，肯定要往下一步發展，張豐年的年齡又不是太大。
“你對分工有什麼想法，願意管規劃不，我可以讓出來？”曹永強又對楊辰說道。
“管什麼對我來說無所謂的，也不用特意給我讓出來。”越往上規劃越厲害，但縣局的規劃也就那麼回事，再說了，規劃跟工程關連的比較緊密，楊辰不打算插手，而且張豐年應該也不會讓他插手。
“也行，你看你想管那個口吧，咱們互相之間都好商量。”曹永強本以為楊辰會想管規劃，結果楊辰不為所動，隻好在心裡暗叫失望。
見張豐年好大會不過來，這邊江中華就提議結束，然後讓服務員給他打包一份山藥燉排骨帶走，回過頭來對大家說：“我媽喜歡吃排骨，我給她帶一份。”