韓國強聽了楊辰的敘述之後，頗為讚同地點著頭，楊辰不知道，他可是知道連紹成為此發多麼大的火，讓楊辰在會上做個檢討，已經是自己拚命勸慰和連紹成有涵養的結果了。
“你想怎麼處理她？”韓國強給楊辰端了杯水，坐到了楊辰的對麵。
“我隻是把情況反映到，怎麼處理是你們領導的事。”楊辰才不會接這個招呢，表達出自己的不滿就行，說非要怎麼懲罰人家，那就是越俎代庖。
人事問題，什麼時候輪得到你一個小副處發言了，一般的副縣長都沒資格置喙，恩自上出，懲也要自上出才出。
再說了，楊辰也不想落個順我者昌逆我者亡的霸道形象，有問題我調查出來就行，怎麼處理交給上級。
現在楊辰非常注意身份和距離感，以往這點確實做的不太到位。
就象“恩自上出，非為酬功”這句話，你所享受的榮譽、獎勵、提拔，都是上級給你的恩情，而不是為了酬謝你的功勞。
你的功勞是你應該乾的，並不是你乾了，就得獎勵你或提拔你。
用最簡單的話說，就是我給你的，才是你的，不給你的，你不能搶。
換而言之，就像楊辰待下屬雖然寬厚，但要說孫大偉或餘正東來楊辰麵前說，你得幫我運作個副書記，不然我就不給你乾活，那楊辰一定讓他有多遠滾多遠。
換位思考一下，就什麼都明白了，怪不得都提倡“換位思考呢。”
就像現在這樣，楊辰想處理胡瑞瑞，但沒有權力，隻能交給上級。
要表示的很委屈，不能帶情緒地過來說“不行，我沒有犯錯，你都讓我做檢討，實際上犯錯的是她，你們必須處理她。”
上級給予的懲罰，一定不能有怨憤之心，雷霆雨露，皆是君恩，古人在這方麵，真的是總結出了很多生存智慧，象激流勇退、明哲保身這些，其實都是自保的哲學。
韓國強看了看楊辰，見他的表情沒有一點不服，欣慰地笑了笑“你終於成熟點了。”
楊辰笑了笑，與其說成熟，不如叫成長。
現在還遠遠談不上成熟。
“行，我知道了，我會反映給連書記的，她這種行為，連書記絕對不會容忍。”韓國強給楊辰吃了個定心丸。
“胡瑞瑞的家就是下嶺的吧？”韓國強確認了一下。
楊辰點了點頭。
“那就把她調到縣裡來，找個清水衙門讓她待著。”如果她家就是縣城的，你把她調到縣裡來，豈不是便宜了她。
有的副科哪怕職務不要都要調回來呢，但她家在鄉裡，那調到縣裡就是懲罰。
楊辰滿意地笑了。
他都被逼著做檢討了，能放過胡瑞瑞才怪呢。
楊辰就要起身走了，韓國強卻突然叫住了他“不對，胡瑞瑞可是你們班子裡麵唯一的女性呀，把她調走的話，就不符合班子結構的規定了。”
“還有一個趙佳怡呢，管民政的那個。”楊辰忍不住提醒韓國強。
“我又沒有老糊塗，我是說你們黨委委員裡麵。”韓國強知道是自己想差了，忘了副鄉裡麵還有一個女的，但嘴裡卻不肯認輸。
楊辰不想跟他強嘴，就點了點頭，也不說話。
不過看韓國強眼神發亮的樣子，就知道不知道哪點勾引了他的興趣。