副書記還好，進行人事調整的時候，副書記等於有兩輪發言權，一般常委，隻有在涉及自己分管範圍內，才會被征求意見。
而組織部長，說起來是人事工作的具體負責人，但如果不被市委書記信任，那就成了檔案管理員和具體辦事員，基本上沒有任何話語權。
高軍輝時代還好，高軍輝代替江宏圖操盤人事工作，但一來有雷思遠在，書記辦公會上，能代替文莫然發言；二來高軍輝雖然工作風格特彆嚴實，但主要是為了防止文莫然做手腳或夾帶私貨，正常的尊重還是有的，並不怎麼乾涉文莫然的具體工作。
但屈伯通不同，屈伯通是本土乾部，當常委就七八年了，早就在清沅市形成了盤根錯節的各種利益關係，光他想要照顧的人，就不知道有多少。
雖然他也特彆謹慎，也講規矩，但跟高軍輝那種超然的風格和公正的立場相差太遠，而且以前跟文莫然就不對付，所以讓文莫然特彆難受。
文莫然知道，這是江宏圖想讓自己主動放棄組織部長的位置，換任其它常委或乾脆離開清沅市。
但文莫然偏不，他就是這種性格，打著不走牽著倒退，軟硬不吃，你越是想讓我走，我偏不走，找關係，誰怕誰，能來這裡當組織部長，沒點底氣會行。
所以就形成了目前這種關係，江宏圖無時不刻都在打壓組織部，而組織部呢，軟頂硬磨，就是不服。
本來雷思遠一走，文莫然就難受了，結果來了一個方璧海，來頭比雷思遠更大，而且更不怕江宏圖，天然上，就跟文莫然形成了盟友。
就像這次，他明知道江宏圖對楊辰的行為有些不滿，他偏偏非要把楊辰列入候選對象。
他挑了三個意向人選，分彆是
北灣區區長許鐵
市財政局副局長郭建設
市招商辦主任楊辰
三個人都是市裡比較年輕有為的優秀乾部，而且來頭都不小，然後報到屈伯通這。
來，有本事你否了他們。
屈伯通一看，果然發愁，這個時候他應該去掉一位或兩位，把組織意圖實現的人提出來，加到名單裡麵。
但這三個人，他一個都不想得罪，看了又看，對文莫然說道“提請書記辦公會決定吧。”
文莫然高高興興走了，他感覺自己找到了對付屈伯通的竅門了。
被列入名單的當天，楊辰就收到了風聲。
楊辰雖然說不想去，但人家非要把他列進去，他能有什麼辦法，總不能說我不想去，你把我去掉吧。
但這樣一來，更加坐實了他想去寧城的流言，就連高軍輝和李誌新都有所懷疑了。
你要是沒有運作，你跟老文又不對付，他為啥要把你列進去。
全市那麼多末等正處和資深副處，都有這個資格，為什麼要選你呢。
楊辰也不解釋，願意怎麼想是你們的事，楊辰也知道，就憑江宏圖，自己都不可能去寧城縣。
何況楊辰還跟高軍輝打招呼了呢，真要是上了書記辦公會，就用招商工作離不開楊辰為由，否了自己這個人選。