辦公室。
葉雙坐在椅子上，然後目光看向那個麵容尷尬站著的部長，很顯然對方那坐立不安的模樣比吃了蒼蠅還難受。
隨後葉雙就那麼安靜的看著資料，似乎就完全把那個人晾在了一邊。
靜悄悄的辦公室仿佛帶著無窮的壓力，也讓那個部長的額頭沁了不少冷汗出來，“葉總……我、我也不是故意的。”
葉雙緩緩抬頭，隨後隻是說了一句，“我還是喜歡你剛剛鼻孔朝天的模樣。”
“我、我……”
部長支支吾吾的說不出話來，而葉雙則是繼續說著，“你這樣的行為，其實違反了我們集團的核心價值觀，按一類錯誤來處理，理應開除。”
說著，他的資料隨意往桌上一丟，恰到好處的聲音直接嚇得部長心臟一個激靈。
葉雙的這句話說完，讓禿頭部長情緒幾近崩潰，“我、我真的不是故意的啊，我、我錯了，您罰我也行。”
“拿了補償早點退休不也挺好？”葉雙笑，“我看你也乾了好幾年，拿補償也不少。”
“您大人有大量……”部長露出比哭還難看的表情。
他哪裡還能找那麼好的工作，家裡幾百萬的房貸都還沒還完呢。
“不過呢，其實我這人，還是蠻喜歡給人機會的。”葉雙一棒子下去後，差不多也該給個棗了，他此時一隻手撐著臉，“也未必不能給你一次機會。”
部長仿佛抓到了一根稻草，激動道，“您說！”
“舉報兩個類似你這樣的員工，我倒是可以免你這一次開除結果。”葉雙微微眯起眼說，“但代價是三個月績效和獎金。”
三、三個月的績效和獎金？!
部長愣了一下，但還是咬咬牙，總比開除好。
“好！”部長想了想，找個像他這樣犯錯誤的員工還不容易？
“很好。”葉雙微笑。
員工的工資當然是不能罰的，因為罰款等同於違法，哪怕是五塊錢也違法，但現在員工的工資結構一般為底薪加績效加獎金，後麵的績效以及獎金是等同於公司給予的獎勵，是可以扣除的，這不是罰。
三個月的績效加獎金已經是屬於很嚴重的處理了，幾乎也隻能拿底薪而已。
但人類這種生物總是喜歡折中的，如果跟一個人說要把屋子的房頂拆除了，對方肯定是不會願意，但在說完後跟對方說隻拆一個窗戶，那麼有了對比之後，事情自然也會容易許多。
哪怕你的目的一開始就是窗戶。
“你可以回去了。”
“好、好的。”
部長離開了辦公室後，仿佛鬆了口氣一般，甚至有點慶幸。
殊不知葉雙的確沒有開除他的打算，卻讓他有一種劫後餘生的感覺，甚至還有欣喜。
此時一旁站著的助理把這一切看得很明白，甚至覺得葉雙讓他們自己人舉報自己人這一招太陰險了。
這葉總像個老六，把人家拿捏死死的。
“真可怕，還好我隻是一個小助理。”扣扣不由心中暗想著。
接下來的幾天，公司裡的各個中層人人自危，因為似乎有不少人被舉報了，而且他們的行為就像是病毒傳播一般，一個被罰後就去找彆人的辮子。
公司的風氣以肉眼可見的速度變好了不少，甚至很多員工能夠看到一向對自己愛搭不理的小領導都會麵帶和藹的笑容。
不過也有人覺得葉雙瘋了，這個家夥是完全不擔心得罪人，就跟個執法堂長老似的。
……
集團內某個辦公室內。
許一天很鬱悶，因為那個葉雙好像天不怕地不怕一般，自己叫助理約對方三番五次，都沒有成功。
“很抱歉，我們葉總正在忙。”
“他說什麼時候有空？”