石常在這時對著廠辦的參會人員說道：“待會儘快把廠裡的公示以及各類關係都調整好。”
廠辦的人連忙點了點頭。
接著，就開始分配各個科室的當月任務。
輪到采購科的時候，就看到石光林和一組、二組組長的臉上，越來越難看。
任務怎麼越來越多，比過年前都多很多。
石光林說道：“處長，當下的環境大家都知道，這任務是肯定完成不了的。”
石常在又點著了一支煙，慢悠悠的說道：“你和我說有什麼用，年後廠子生產任務提升，還要再招人進來，根據廠裡員工數量推導出來的所需物資，就是這麼多。
你們少采購一千斤，那就說明有幾十號員工會餓肚子。
任務給你們了，接下來，要做的就是完成任務，而不是給我抗議。
行了，都回去吧，平時工作多上點心，彆想著天天提要求。”
出來以後。
肖衛國跟著黑著臉的石光林往三組的辦公室走去。
“衛國，我先在三組那裡宣讀一下你成為組長的消息，接著我就得去一組和二組忙了。剩下的你要挑起來。”
“好的林哥，你放心吧。”
肖衛國倒是在想著，剛處長說的消息。
他說年後工廠的任務又加重了。
是呀，大越近其實還沒有結束，各個國營廠的任務量是越來越多的狀態。
至於年後又招人，這其中是有一個博弈的過程。
上麵的意思是，你工人不能再多了，而且要精簡，因為城裡養不了這麼多人，但是，任務還要完成。
具體到各個工廠，因為現在是純粹的勞動密集型企業，單位人工的單位產出是基本恒定的。
這樣就導致，任務增加就一定要伴隨工人的增加。
不然，任務絕對完成不了。
這樣就理解，處長說的，年後，廠裡要盯著四九城下發的精簡要求，還要招人的邏輯。
肖衛國為今年年後要進來的人報以同情。
因為頂多到今年年底，就得麵臨全麵清退，到時候的數量級是千萬級彆的。
彆說臨時工，就算正式工，估計都有可能被精簡下鄉。
這也是，肖衛國沒有把肖家大隊自己的發小衛東他們招進來的原因。
如果招進來，到時候再灰溜溜的回家，搞不好就會友情決裂。
到時候再說吧，最起碼還有大半年時間呢。
現在要緊的是把三組給捋順了。
不然，自己怎麼還像去年一樣，天天摸魚。
彆人辛辛苦苦出勤，或者下鄉采購。
肖衛國自己到處跑。
最氣人的是，肖衛國就算這樣，業績也是第一。
彆人自然不覺得他是在天天摸魚。
至於為啥非得待在公家單位裡，而不直接做一個二流子，天天留在家。
這就涉及到一個社會地位的問題。
這個社會，每個人身上都是存在標簽的。
好的標簽自然會讓彆人心生敬佩，比如紡織廠采購員。
而差的標簽，任何一個人都會鄙視你，比如無業遊民、街溜子之類。
收束好心情，肖衛國跟著石光林進到三組辦公室。