易美勤站在張嶽麵前，拿出一份文件：
“老板，這是那九家國嶽超市的情況。
裝修全部統一標準，定位也如您之前所說，徹底對標網購。
可以這麼說，隻要是咱們超市的商品，任何一件都比網上的同款更便宜。”
張嶽點點頭。
事實已經證明，低價絕對是超級大殺器。
任何商品，一旦賣的足夠便宜，絕對是毫無疑問的銷量之王。
其實當張嶽答應餘姚，在中州開國嶽超市的連鎖店時，他就在思考，如何才能保證所有商品都是最低價。
其實實體店商品的價格之所以比網上高，原因有三個。
而這三項並不是不能解決。
餘姚將那九處房產，以一個相對較低的價格賣給張嶽。
張嶽因為手中資金非常充裕，直接全部全款買下。
這雖然了不少錢，可對張嶽來說沒有任何損失。
因為房子是他的，隻要張嶽願意，隨時可以賣出去變現。
這樣做還有一個好處，就是張嶽不用像其他人那樣，需要每個月繳納高昂的租金。
如此等於他沒有了租金成本。
可能有人會說，雖然不用付租金，但如果將房子租出去，同樣會有一筆錢進賬。
總體一算，還是等於賠錢。
這樣也沒錯，但生意人的賬不是這麼算的。
每個月繳納租金，是一筆固定支出。
一旦這個錢拿不出來，店鋪就隻能歇業倒閉。
而若不需要繳納這筆錢，那麼這家店就可以繼續堅持。
這是一家店能否存活的問題，要麼活，要麼死。
而隻要活著，就有希望。
對其他店鋪來說，尤其是那些走高端路線的精品店，人工工資所占比重非常大。
不過張嶽倒不用擔心這點，因為超市對人工需求量是最少的。
甚至比網店還要少。
這個更好解決，由於手上有十家超市，張嶽全部選擇和廠家直接對接。
加上需求量大，拿的也都是最低價。
以上種種條件，讓張嶽對另外九家超市充滿信心。
看了易美勤一眼，張嶽滿意的點點頭：“乾的漂亮！”
易美勤現在是這九家超市的負責人。
其實關於這九家超市的負責人人選，張嶽考慮了很久。
本來他覺得國嶽超市總店的朱月紅可以勝任，畢竟這個女孩能力還是有的。
然而等張嶽和對方談了一下，便放棄了這個想法。
原因很簡單，朱月紅雖然能力強，但她隻有初中學曆。
不是張嶽有學曆歧視，而是這十家超市想要管理的井井有條，需要用到很多高深的管理學知識。
舉個最簡單的例子。
一家超市，每天都有銷量、營業額等真實數據。
如何通過這些數據，分析出超市本身存在的問題，並根據問題作出對應的調整？
到底是顧客的喜好變了，還是價格問題，又或者是市場環境出現變化？
經營狀況良好，需不需要繼續開分店？開多少家？在哪裡開？
經營狀況不好，要不要削減店鋪數量？要不要裁撤員工，精簡機構？
需要的話，該裁撤哪家？機構如何精簡？
這裡麵都有大學問。
就在張嶽不知道該找誰時，易美勤給他提交了一份超市經營規劃書。
上麵不僅有易美勤對於超市經營的獨特理解，還有關於網購市場大環境下，她對超市未來的一些看法。
比如易美勤就提出，可以像那些電商巨頭一樣，在中州建立一個中轉站。
這個中轉站不僅可以用來儲存部分暢銷品，保證超市的商品供應。
還可以像電商那樣，提供送貨到家服務。
也就是說，顧客上午通過網絡下單，下午就能拿到貨。
下午或晚上下單，
其實最開始聽到這個方案，張嶽並不讚同。
不管狗東還是小米，又或者其他高端電商，都可以做到次日達。
這項策略自己沒有任何優勢，畢竟對顧客來說，想要網購，直接在狗東上買即可。
不僅速度快，還能保證質量。
然而易美勤隻說了一句話：狗東所有次日達的商品，都貴。
張嶽的眼睛瞬間就亮了。
雖然國嶽超市提供的這項服務和狗東差不多，但自己超市的定位是拚夕夕啊！
在拚夕夕買東西，幾乎沒有商品可以做到次日達。
於是張嶽當即拍板，由易美勤擔任這十家國嶽超市的總經理，統籌一切事物。
同時心裡感慨，高材生就是高材生。
不管理論知識，個人能力，還是眼光見識，都不是普通人能比的。
想了想，他又問易美勤：“現在超市還有什麼困難需要解決嗎？
有的話直接說，等開業再發現有問題，就太遲了。”
聽張嶽這麼問，易美勤有些猶豫：“其他都沒問題。
人員已全部進行過崗前培訓，貨物擺放也根據原來的國嶽超市做了統一規劃。
唯一有點麻煩的，是水果蔬菜區。”
“水果蔬菜區？”張嶽一愣。
易美勤點點頭：“對，主要是水果蔬菜的價格。
你和莊頭鄉那些農戶簽的購買協議，本來完全可以保證，國嶽超市的蔬菜不僅便宜而且新鮮。
但那些土地產出的蔬菜，最多隻能供應兩家大型超市。
現在直接由一家變十家，如果這十家超市同樣火爆，肯定供應不上。
為了保證蔬菜供應穩定，就要去萬邦批量采購。
這樣一來，價錢倒沒啥大問題，但蔬菜的質量可能就差一些。”
說完，易美勤看了張嶽一眼：“其實這也沒什麼，咱們超市的水果同樣是從萬邦統一進購的。
目前來看，消費者的反饋還不錯。”
張嶽忽然神色淡然的看著她：“易經理，當初我高薪把你招過來，是因為雜交水稻的事要和查理談判。
後來查理回國，你也轉到了其他崗位，我沒降你薪水吧？”
易美勤連忙搖頭：“當然沒有，你不僅沒給我降薪，反而給我加了兩次工資。”
她之所以主動申請做十家國嶽超市的總經理，就是因為這個。
畢竟老板不養閒人，雖然張嶽現在沒扣自己工資，但時間一長誰都保不準。
所以想要保證待遇不變或更上一層樓，隻有充分證明自己的能力，讓老板明白自己是不可或缺的。
隻是她有點不明白，張嶽為什麼會突然說這個。
張嶽微微一笑：“你看，我對你如此坦誠，可你為什麼說話隻說一半？”
“什麼？我隻說一半？您這是……”
張嶽道：“難道不對嗎？
那十家國嶽超市的水果蔬菜區，一定還有其他問題。
否則以你的性格，不可能單獨提出來。
放心，我和其他老板不一樣，從來不搞一言堂。
你有什麼顧慮儘管開口。”
易美勤的臉瞬間就紅了：“您怎麼知道……
不是我不實話實說，而是我自己也不清楚這到底是不是個問題。
此事在漂亮國、日國都非常重視，隻有咱們國家根本沒人關注。”
張嶽無奈：“到底什麼問題，你能不能直接說？”
易美勤道：“是食品安全。”
張嶽一愣：“什麼？食品安全？誰說咱們國家不重視食品安全了？